Nieodebrane: Czy pracujesz w Asana?
Asana Recenzje: 4.3/5 — Solidny wybór
Asana, jedno z pionierskich narzędzi do zarządzania projektami w chmurze, oferuje swoim użytkownikom cztery widoki — widok listy, oś czasu, kalendarz i tablice — z których wszystkie pomagają zespołom uzyskać zarówno makro, jak i mikro widok wszystkich ruchomych części projektów i zadania. Zapewnia kompleksową mapę drogową trwających projektów od początku do końca, jasno określając zależności, kamienie milowe projektu oraz procesy opinii i zatwierdzania. Dla kierowników projektów zaawansowane możliwości raportowania, które pokazują wskaźniki ukończenia, indywidualne obciążenia pracą i potencjalne opóźnienia, by wymienić tylko kilka, stwarzają możliwości optymalizacji projektu w czasie rzeczywistym, współpracy, lepszego prognozowania i lepszego planowania przyszłych podobnych projektów.
| Możliwości |
API
|
|---|---|
| Segment |
Mały biznes
Średni rynek
Enterprise
|
| Rozlokowanie | Chmura / SaaS / Internet, mobilny Android, mobilny iPad, mobilny iPhone |
| Wsparcie | 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu (przedstawiciel na żywo), czat, e-mail/pomoc techniczna, często zadawane pytania/forum, baza wiedzy, pomoc telefoniczna |
| Szkolenia | Dokumenty |
| Języki | Angielski |
Asana Plusa i Wady'ego
- Mnóstwo świetnych integracji
- Łatwe w użyciu i czyste środowisko
- Wiele narzędzi do śledzenia osi czasu
- Wbudowane funkcje automatyzacji
- Różne opcje dostosowywania
- Brak funkcji budżetowania i fakturowania
- Ilość funkcji może być przytłaczająca
- Brak funkcji śledzenia czasu
- Ilość funkcji może być przytłaczająca
- Brak funkcji śledzenia czasu
Asana ograniczyła liczbę użytkowników w swoim darmowym planie z 15 do 2, a wiele opublikowanych informacji nie nadąża za tą zmianą. Konta utworzone 12 listopada 2025 roku lub później otrzymują dwa miejsca w planie Personal. Starsze konta zachowują limit do dziesięciu miejsc, ale tracą go bezpowrotnie w przypadku przejścia na niższy i wyższy poziom. Jeśli wybierasz Asanę, ponieważ słyszałeś, że darmowy plan obsługuje mały zespół, to już nieprawda.
- Co to jest: platforma do zarządzania projektami do śledzenia pracy w ramach zadań, projektów, portfeli i celów.
- Najlepszy dla:Średniej i większej wielkości zespoły koordynujące ustrukturyzowaną pracę w różnych działach, gdzie liczą się portfele i cele.
- Cennik:Personal za darmo dla 2 użytkowników. Starter 10.99 EUR, Advanced 24.99 EUR za użytkownika miesięcznie, płatne rocznie. Enterprise to plan niestandardowy. Zweryfikowano w lipcu 2026 r.
- Uczciwy połów:Poza zmianą w postaci darmowego planu, kredyty AI Studio są przydzielane na konto rozliczeniowe, a nie na użytkownika, więc duży zespół korzysta z jednej puli.
Czym jest Asana?
Asana to jeden z dwóch lub trzech produktów, które zdefiniowały nowoczesne zarządzanie pracą. Jej model opiera się na hierarchii: zadania przypisane są do projektów, projekty trafiają do portfeli, a portfele są powiązane z celami. Właśnie dlatego większe organizacje wybierają Asanę. Gdy kadra kierownicza pyta o postępy w realizacji celu kwartalnego, Asana może odpowiedzieć na podstawie faktycznej pracy wykonywanej przez pracowników, a nie na podstawie dokumentu opisującego stan realizacji.
To skupienie wyjaśnia również, gdzie jest słabsza. Asana jest mniej elastyczna niż monday.com, mniej przypomina arkusz kalkulacyjny niż Smartsheet i mniej prosta niż Trello. Nagradza organizacje, które chcą narzucić strukturę Wadyistent wszystkim zespołom, a frustruje te, które chcą, aby każdy zespół pracował po swojemu.
Niezależna baza dowodów jest bardzo duża – tylko na platformie G2 opublikowano ponad 11 000 recenzji, a wskaźniki zadowolenia użytkowników pozostają wysokie, pomimo kontrowersji związanych z darmowym planem.
Jak działa asana
- Zadania, projekty, portfele, cele. Hierarchia stanowi produkt, a portfele i cele to elementy, które odróżniają poziom Advanced od Starter.
- Wiele widoków. Lista, tablica i kalendarz dla każdego planu, z osią czasu i wykresem Gantta z poziomu Startera.
- Automatyzacja. Nieograniczone automatyzacje od Startera, który jest bardziej hojny niż konkurencja, która je mierzy.
- Obciążenie pracą i wydajność. Zarządzanie zasobami w wersji Advanced oraz uniwersalne planowanie obciążenia pracą i pojemności w wersji Enterprise.
- Studio AI. Sztuczna inteligencja oparta na kredycie: 50 000 w wersji Starter, 75 000 w wersji Advanced i 200 000 w wersji Enterprise, przydzielana na konto rozliczeniowe miesięcznie.
- Integracje. Łączność Salesforce, Tableau i Power BI z poziomu Advanced.
Asana Cennik
Cztery poziomy, przy czym plan darmowy jest teraz znacznie tańszy niż jego reputacja. Dane zweryfikowane na stronie cennika Asany w lipcu 2026 r., rozliczane rocznie. Asana lokalizuje walutę, a wartości w euro odpowiadają liczbowo cenom w dolarach.
| Plan | Za użytkownika/miesiąc (rocznie) | użytkownicy | Twórcy AI Studio | Kluczowe dodatki |
|---|---|---|---|---|
| personel | €0 | 2 | Do | Nieograniczona liczba zadań i projektów, widoków listy, tablicy i kalendarza |
| Starter | €10.99 | Brak limitu miejsc | 200 000/konto | Oś czasu i wykres Gantta, pulpity nawigacyjne, nieograniczone automatyzacje, formularze, pola niestandardowe |
| Zaawansowany | €24.99 | Brak limitu miejsc | 200 000/konto | Portfele, cele, obciążenie pracą, zatwierdzenia i sprawdzanie, śledzenie czasu, integracje Salesforce i BI |
| Enterprise | warunki indywidualne | Nielimitowane | 200 000/konto | SAML, dostarczanie SCIM, planowanie pojemności, kontrola administracyjna |
Szczegóły, które mają największe znaczenie:
- Bezpłatny plan przeznaczony jest dla dwóch użytkowników. Limity zostały obniżone z piętnastu dla każdego konta utworzonego 12 listopada 2025 r. lub później. Jest to najważniejsza zmiana w cenniku Asany od lat, a wiele publikowanych materiałów porównawczych, w tym niektóre strony agregatorów recenzji, nadal zawierają stare limity.
- Konta starsze mają pułapkę. Konta sprzed zmiany zachowują do dziesięciu użytkowników w ramach Planu Osobistego Legacy, ale nie mogą odzyskać tego limitu w przypadku obniżenia i ponownego przejścia na wyższy plan. Jeśli korzystasz z darmowego planu Legacy, nie eksperymentuj ze zmianami planu.
- Kredyty AI przypisane są do konta, nie do użytkownika. 50 000 kredytów w pakiecie Starter jest współdzielonych na całe konto rozliczeniowe, więc zespół pięćdziesięcioosobowy otrzymuje tę samą pulę co zespół pięcioosobowy. Jest to nietypowe i warto to uwzględnić, jeśli funkcje AI mają znaczenie.
- Portfele i cele wymagają poziomu zaawansowanego. W cenie 24.99 € za użytkownika, ponad dwukrotnie więcej niż w pakiecie Starter. Ponieważ widoczność na poziomie portfolio jest głównym powodem, dla którego większe organizacje wybierają Asanę, pakiet Advanced jest realistycznym wyborem w tym przypadku.
- Roczne rozliczenie pozwala zaoszczędzić do 18%.
- Brak minimalnej liczby miejsc w przypadku planów płatnych, co stanowi prawdziwą przewagę nad trzymiejscowym salonem monday.com.
Kto powinien stosować Asanę
- Średniej wielkości organizacje koordynujące pracę zespołów. Najbardziej oczywisty przypadek, w którym hierarchia portfela i celów zasługuje na swoją cenę.
- Zespoły, które przerosły prostsze narzędzie. Zespoły, które napotykają na ograniczenia zależności Trello, często korzystają z Asany, która prawidłowo sobie z nimi radzi.
- Firmy, które działają w oparciu o OKR-y lub podobne metody. Cele związane z faktyczną pracą są rzeczywiście użyteczne, a nie tylko dekoracyjne.
- Zespoły pragnące struktury. Jeśli Wadyistency w różnych działach jest ważniejsza niż elastyczność poszczególnych zespołów, Asana będzie lepszym wyborem niż monday.com.
Narzędzie to nie jest najlepszym rozwiązaniem dla osób indywidualnych i par korzystających z darmowego planu, który jest teraz bardzo ograniczony, dla bardzo małych zespołów z ograniczonym budżetem, ponieważ kwota 10.99 euro na użytkownika szybko się sumuje, a także dla zespołów, które chcą dostosować narzędzie do nietypowego procesu – w takich przypadkach elastyczność monday.com jest lepsza.
Uczciwe Zalety i Wady
Silne strony
- Doskonały model strukturalny. Zadania, projekty, portfele i cele są spójne i naprawdę użyteczne na dużą skalę.
- Prawidłowa obsługa zależności. W przeciwieństwie do Trello, modele Asany oczekują na wykonanie innej pracy.
- Nieograniczone automatyzacje od Startera. Bardziej hojne niż konkurencja, która wykorzystuje automatyzację liczników.
- Brak minimalnej liczby miejsc. Możesz kupić dokładnie te miejsca, których potrzebujesz.
- Ogromna baza dowodowa. Ponad 11 000 recenzji G2, w których wyraźnie widać zadowolenie.
- Dojrzałe integracje. Salesforce, Tableau i Power BI w wersji Advanced dla organizacji, które potrzebują raportów gdzie indziej.
Ograniczenia
- Bezpłatny plan obejmuje teraz dwóch użytkowników. Po usunięciu piętnastu elementów zmiana ta jest słabo odzwierciedlona w dokumentacji stron trzecich.
- Zasada zachowania praw nabytych jest krucha. Obniżając i podwyższając standard, tracisz na stałe wyższy limit.
- Kredyty AI są gromadzone na koncie. Duży zespół dzieli się tymi samymi zadaniami z małym zespołem.
- Portfele i cele wymagają poziomu zaawansowanego. Cena ponad dwukrotnie wyższa od wersji Starter, a możliwości, których faktycznie oczekują więksi nabywcy, są naprawdę wysokie.
- Mniej elastyczny niż monday.com. Asana narzuca strukturę, którą niektóre zespoły odbierają jako sztywność.
- Koszt w dużej skali. W przypadku dużej organizacji kwota 24.99 euro na użytkownika jest poważną pozycją.
Alternatywy dla Asany i porównanie
- monday.com jest bardziej elastyczny i wizualny, wymaga minimum trzech miejsc i mniej rygorystycznej struktury portfela.
- Kliknij w górę oferuje więcej funkcji za dolara i naprawdę użyteczną bezpłatną wersję, ale kosztem bardziej zatłoczonego interfejsu.
- Trello jest prostszy i tańszy, a także całkowicie pozbawiony zależności, co jest częstym powodem, dla którego zespoły przechodzą na Asanę.
- Smartsheet nadaje się do organizacji, których wyniki już znajdują się w arkuszach kalkulacyjnych.
- Praca zespołowa jest lepsze dla agencji, które potrzebują rozliczalnego czasu i rentowności projektu.
Jeśli chcesz zapoznać się z szerszym przeglądem, zobacz nasz przewodnik po najlepszym oprogramowaniu do zarządzania projektami.
Werdykt
Asana pozostaje jedną z najskuteczniejszych platform do zarządzania pracą dla organizacji, które cenią sobie strukturę, a nie elastyczność. Hierarchia od zadań, przez portfele, po cele jest spójna, zależności działają prawidłowo, a nieograniczona automatyzacja w ramach płatnego pakietu podstawowego oferuje więcej możliwości niż u większości konkurentów. Dla średniej wielkości firmy koordynującej pracę między działami, Asana to solidny standard.
Plan darmowy nie jest już przedmiotem sporu. Zmniejszenie liczby użytkowników z piętnastu do dwóch dla kont utworzonych po 12 listopada 2025 roku zmienia istotę Asany dla małych zespołów, a zmiana ta znajduje odzwierciedlenie w źródłach zewnętrznych, w tym na niektórych stronach z recenzjami, które nadal podają stare ceny. Jeśli oceniasz Asanę dla małego zespołu pod kątem jej darmowego planu, sprawdź aktualny limit, a nie poradnik, który właśnie czytasz.
Dwie kwestie, na które warto zwrócić uwagę. Jeśli posiadasz darmowe konto legacy z maksymalnie dziesięcioma użytkownikami, nie obniżaj i nie zmieniaj wersji na wyższą, ponieważ limit nie zostanie przywrócony. A jeśli funkcje AI mają wpływ na Twoją decyzję, pamiętaj, że środki w AI Studio są przydzielane na konto rozliczeniowe, a nie na użytkownika, co sprawia, że są one znacznie mniej hojne dla dużych zespołów, niż sugerują nagłówki. Wyceń Asanę w wersji Advanced, jeśli zależy Ci na portfolio i celach, ponieważ to właśnie one są dla nich istotne.
FAQ
Ilu użytkowników obsługuje darmowy plan Asany?
Dwa, dla każdego konta utworzonego 12 listopada 2025 r. lub później. Wcześniej było to piętnaście. Konta utworzone przed tą datą są objęte planem Legacy Personal Plan, który obsługuje do dziesięciu użytkowników. Wiele publikowanych materiałów porównawczych, w tym niektóre strony z cenami agregatorów recenzji, nadal opisuje starsze, wyższe limity.
Mam starsze, darmowe konto Asana. Czy powinienem zmienić plan?
Zachowaj ostrożność. Konta starszej wersji mogą pomieścić do dziesięciu użytkowników, ale Asana nie przywróci tego limitu, jeśli obniżysz plan, a następnie ponownie go podwyższysz. Jeśli korzystasz z darmowego planu starszej wersji i cenisz sobie dodatkowe miejsca, unikaj eksperymentowania ze zmianami planu, ponieważ utraconego limitu nie da się odzyskać.
Ile kosztuje Asana w 2026 roku?
W rozliczeniu rocznym, plan Starter kosztuje 10.99 EUR za użytkownika miesięcznie, a Advanced 24.99 EUR. Plan Enterprise ma indywidualną cenę, a plan Personal jest darmowy dla dwóch użytkowników. Rozliczenie roczne pozwala zaoszczędzić do 18%. W planach płatnych nie ma minimalnej liczby miejsc, a Asana lokalizuje walutę, dzięki czemu ceny w dolarach odpowiadają liczbom.
Czy kredyty na sztuczną inteligencję Asany przypisane są do użytkownika czy do zespołu?
Za konto rozliczeniowe, co jest mniej hojną interpretacją. Starter obejmuje 50 000 kredytów AI Studio miesięcznie dla całego konta, Advanced 75 000, a Enterprise 200 000, niezależnie od liczby użytkowników. Zespół pięćdziesięcioosobowy otrzymuje taki sam przydział jak zespół pięcioosobowy, więc zamodeluj oczekiwany limit.sage przed przyjęciem założenia, że zasiłek jest wystarczający.
Czy Asana jest lepsza niż monday.com?
Optymalizują się inaczej. Asana narzuca zespołom strukturę Wadyistent i bardziej rygorystycznie zarządza portfelami i celami, co jest korzystne dla większych organizacji. monday.com jest bardziej elastyczny i wizualny, pozwalając każdemu zespołowi dostosować narzędzie do własnego procesu, a minimalna liczba stanowisk to trzy. Wybierz Asanę ze względu na strukturę, a monday.com ze względu na elastyczność.
Porównaj Asana z innymi popularnymi narzędziami w tej samej kategorii.
Łatwość obsługi i interfejs sprawiają, że jest on bardzo intuicyjny. Zawsze można odkryć nowe funkcje, ale nie jest to uciążliwe ani czasochłonne.
Chciałbym, aby istniały pewne funkcje, które nie wymagałyby dodatkowej integracji z aplikacją.
Wiedza o tym, kto, co robi, kiedy i gdzie przechowywane są informacje. Nie muszę szukać informacji w czterech różnych miejscach.
Nie gonię za ogonem, jeśli chodzi o nadążanie za pracą. Najbardziej podoba mi się w tym to, że nie muszę myśleć o tym, co robić dalej – wszystko samo przychodzi! Dzięki temu czuję, że pracuję nad firmą, a nie tylko w niej. Z punktu widzenia produktywności, to zdecydowanie świetny program.
Że nie odkryłem tego wiele miesięcy wcześniej!
Informowanie mnie na bieżąco o pracy i priorytetach
Bardzo łatwa do nauczenia, a wszystkie szkolenia są doskonałe. Łatwo znaleźć odpowiedź na niemal wszystko i uczestniczyć w szkoleniach, które są adekwatne do mojego sposobu korzystania z Asany.
W Asanie brakuje pewnych funkcji, które moim zdaniem są niezwykle istotne, na przykład dwukierunkowej synchronizacji kalendarza (działa tylko w jedną stronę) i możliwości określenia czasu wykonania zadania (np. do godziny 2:3, według czasu oczekiwania na wykonanie zadania) zamiast samej daty.
Asana pozwala nam zarządzać długoterminowymi projektami, nad którymi pracujemy z zespołami zewnętrznymi. Zachowujemy kontrolę nad projektem, ale to oni mogą dodawać aktualizacje i zaznaczać zadania. To bardziej zespołowe i wizualne rozwiązanie. Lubię je również w przypadku zadań osobistych, które często się powtarzają, gdy mnóstwo zadań jest powiązanych z większym zadaniem, które regularnie powtarzam.
Asana pomogła mi zorganizować moje zadania. Teraz mój zespół również dołączył do Asany, dzięki czemu mogę się z nimi skuteczniej komunikować. Asana usprawniła nasze projekty i pomogła nam być bardziej efektywnymi i wydajnymi jako zespół. Łatwo mi było z niej korzystać, a wdrożenie jej w zespole przebiegło pomyślnie, ponieważ każdy mógł dołączyć we własnym tempie!
Jedyną wadą byłoby to, że bardzo chciałbym mieć dostęp do funkcji reguł w ramach mojej subskrypcji premium, ponieważ moja firma nie chce na razie zmieniać planu na wyższy!
Asana pomaga rozwiązać problem przytłoczenia zadaniami. Upraszcza i porządkuje mój rozkład obowiązków.
Mogę szybko zacząć korzystać z tej funkcji, wykonując różne czynności, np. tradycyjne projekty, przepływy pracy itp.
Nie korzystałem z tego na tyle intensywnie, żeby to wiedzieć.
Prezentacja przepływu pracy w formie graficznej
Jest tak wiele różnych funkcji, którymi łatwo zarządzać. Korzystam ze skrzynki odbiorczej i kalendarza osobistego CODZIENNIE, to ogromna pomoc. Podoba mi się również możliwość przełączania między widokami projektów, takimi jak lista, tablica i oś czasu.
Nic, nie mam jeszcze wersji premium (moja organizacja aktualnie korzysta z miesięcznej subskrypcji, więc nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, jak pomocne okażą się funkcje premium)
Usprawnienie oczekiwań projektowych w całym moim czasie, możliwość zobaczenia, kiedy terminy nie są realizowane, i możliwość proszenia o aktualizacje w celu ich komentowania.
Bardzo intuicyjne i estetyczne narzędzie do zarządzania projektami
Nic – uwielbiam dostępne narzędzie, społeczność i zasoby
Zapewnia przejrzystość dla całego zespołu, dając wgląd w każdym momencie w to, co dzieje się w różnych działach. Asana umożliwia nam również płynną pracę nad wspólnymi celami, utrzymując je na właściwej drodze.
Elastyczność i możliwości w zakresie zadań i projektów. Łatwy w użyciu i integracji. Używaj często.
Korzystanie z niego może być skomplikowane. Jest tyle rzeczy, które nie dotyczą pojedynczych użytkowników.
Priorytetyzacja zadań jest o wiele łatwiejsza dzięki Asanie. Kolejne działania w projektach. Bardzo pomocna jest możliwość dodawania kontekstów. Ułatwia to wypełnianie krótkich luk czasowych szybkimi sukcesami.
Możliwość śledzenia projektów, współpracy z innymi, udostępniania informacji i dokumentów
Chciałbym mieć więcej sposobów na śledzenie czasu poświęconego na każde zadanie
Zarządzanie różnymi projektami w tym samym czasie
Asana jest bardzo łatwa w użyciu. Możesz tworzyć różne zespoły i projekty, a także przypisywać im określone osoby. Przypisujesz zadania, za które użytkownicy będą odpowiedzialni, a następnie otrzymują e-mail z informacją o postępach, aby wszyscy mogli je zobaczyć. Używamy jej do cotygodniowych i kwartalnych spotkań, specjalnych projektów długoterminowych i wszystkiego, co wymaga współpracy kilku osób.
Nie przepadam za e-mailami typu „Wadyider aktualizuje Twój projekt”, które otrzymuję jako administrator. Korzystam z jednego z tych samych projektów przez cały rok i dodaję do niego nowe zadania co kwartał, ale Asana wysyła mi e-maile z prośbą o aktualizację mojego zadania przez Wadyider. Nie podoba mi się też nowa aktualizacja strony podglądu, ale nie jest ona skomplikowana. Po prostu poprzednia wersja bardziej mi się podobała.
Używamy go do naszych spotkań i projektów Traction L10. Wprowadzamy tam harmonogram L10 wraz z podzadaniami. Pomaga nam to śledzić problemy, z którymi mieliśmy do czynienia, a także rzeczy, które musimy zrobić, aby wszystko załatwić. Dzięki Asanie każdy w zespole widzi, nad czym pracuje i może się ze sobą komunikować.
Jest łatwy w użyciu i ma mnóstwo funkcji do współpracy w zespole,
Funkcja AI nie jest jeszcze dostępna do użytku osobistego. Jest dostępna po wykupieniu określonej subskrypcji.
Odszedłem od długopisu i papieru, aby na początku dnia wypisać codzienne zadania. Korzystam z Asany, aby zwiększyć swoją codzienną efektywność, a także z niej korzystać, aby sprawnie zarządzać projektem.
Podoba mi się, jak łatwo jest przeglądać wszystkie moje zadania i zadania członków mojego zespołu. Ułatwia to współpracę i pozwala szefowi zatwierdzać projekty.
Szczerze mówiąc, jak dotąd nie mam żadnych problemów. To pierwsza firma, w której pracuję, która korzysta z Asany i nie wyobrażam sobie, że mogłabym z niej nie korzystać.
Pomaga mi śledzić moje projekty i umożliwia mojemu kierownikowi projektu tworzenie wniosków projektowych i uzyskiwanie ich zatwierdzenia od naszego szefa.
To był mój pierwszy dostęp do programu AND Asana. Trener był angażujący, merytoryczny i zapewnił nam, uczestnikom, interaktywną przestrzeń, w której mogliśmy nie tylko zapoznać się z programem, ale także korzystać z niego w czasie rzeczywistym. Przykłady były odpowiednie dla początkującego użytkownika, a trener na bieżąco sprawdzał, czy dobrze opanowaliśmy materiał. Będę korzystać z tego systemu w ramach mojego codziennego procesu pracy, więc doceniam narzędzie, które pomoże mi zwiększyć wydajność. Doceniłem również sesję pytań i odpowiedzi, które były prowadzone na żywo przez zespół wsparcia. To była doskonała sesja i na pewno wezmę udział w kolejnych szkoleniach oferowanych na stronie.
Na razie nie ma żadnych uwag. Myślę, że gdy lepiej poznam system, będę mógł tu zamieszczać opinie, ale mam nadzieję, że nie będę musiał zgłaszać negatywnych opinii.
Posiadanie narzędzia do współpracy, z którego mogę korzystać we wszystkich projektach zarządzanych w ramach mojej roli.
Zapewnia wiele możliwości automatyzacji powtarzalnych zadań, daje ogólny obraz tego, co się dzieje i informuje wszystkich
Może być trudno zaangażować ludzi, jeśli mają już swój własny sposób pracy
Tworzenie list kontrolnych z szablonami zadań gwarantuje, że nie pominę żadnego ważnego elementu w moich powtarzających się zadaniach
Jest łatwy w użyciu i oferuje wiele szkoleń na różne sposoby. Podoba mi się możliwość automatyzacji za pomocą przepływów pracy i szablonów do powtarzalnych zadań. Łatwa integracja z Microsoft Teams. Świetna obsługa klienta. Nie mogę się doczekać, aby nadal korzystać z niego codziennie i oszczędzać czas.
Jako administrator działu nie mam dostępu do informacji o tym, kto utworzył portfolio. Mamy ich ograniczoną liczbę i fajnie byłoby wiedzieć, kto co utworzył, więc skontaktowałbym się z nimi i pomógł w zarządzaniu liczbą. Jedynym problemem jest konieczność zakupu pakietów po 10 licencji. Jesteśmy mniejszą organizacją i konieczność zapłaty 10 licencji, gdy potrzebujemy tylko jednej, może być dużym obciążeniem dla budżetu.
Zespołom łatwiej jest organizować zadania, raportować status i współpracować z innymi zespołami.
możliwość udostępniania projektu wielu zespołom, łącząc projekty i portfele
projektów nie można eksportować, nowych funkcji nie można stosować do istniejących projektów
wszystko jest w jednym miejscu, co pozwala uniknąć duplikowania narzędzi i zadań
Moją ulubioną cechą Asany jest to, że stanowi centrum aktywności i może objąć wiele zadań międzyfunkcyjnych. Można jej używać do wielu typów projektów, skalować w górę lub w dół w zależności od potrzeb i jest pomocna, zwłaszcza gdy zespoły znajdują się w różnych lokalizacjach fizycznych.
Jedyną wadą jest to, że jest tak wiele funkcji i możliwości, że nowicjusze mogą być przytłoczeni.
Asana wspomaga ogólną organizację pracy oraz zarządzanie zadaniami/projektami. Pomaga również w wizualizacji harmonogramu publikacji i przepustowości zespołu. W ten sposób Asana usprawnia moją pracę i pomaga mi śledzić projekty oraz cele mojego zespołu i organizacji.
Podoba mi się, jak As a na pomaga nam swobodnie współpracować nad projektami dzięki funkcjom, które moim zdaniem zostały stworzone specjalnie z myślą o naszych potrzebach. Podoba mi się prostota Asany, dzięki której korzystanie z niej jest łatwe. Obsługa klienta jest zawsze gotowa do pomocy w razie problemów.
Używam Asany i nie mam żadnych zastrzeżeń.
Kiedyś dodawaliśmy pinezki lub notatki do kalendarza, żeby pamiętać, kiedy coś powinno zostać zrobione i ukończone, ale w ten sposób ludzie często zapominają. Dlatego Asana stworzyła na swojej platformie funkcje takie jak daty, masowe aktualizacje i widoki kalendarza, które posiadają zautomatyzowane funkcje, oszczędzając czas i wysiłek związany z pamiętaniem o tym wszystkim. Teraz mogę po prostu używać Asany do łatwego tworzenia i przypisywania projektów. Asana po prostu ułatwiła mi pracę.
Asana ułatwia organizację zadań, podoba mi się to. Asana jest łatwa w konfiguracji. Podoba mi się interfejs, ponieważ jest przyjazny dla użytkownika. Dzięki Asanie zawsze jestem zorganizowany i dostarczam klientom materiały na czas. Asana ma również fantastyczne funkcje.
Nie ma nic, co by mi się nie podobało w Asanie, więc jestem z niej zadowolony.
W przeciwieństwie do przeszłości, organizowanie zadań i zarządzanie projektami było trudne, ale Asana oferuje rozwiązania, które ułatwiają zarządzanie zadaniami poprzez ich digitalizację, co czyni je bardziej użytecznymi. Podoba mi się, że teraz można wyznaczać terminy ukończenia czegoś.
Uwielbiam możliwość korzystania z Asany zarówno w celach zawodowych, jak i osobistych, a także możliwość zobaczenia wszystkiego w jednym miejscu. Jest tak prosta w obsłudze – od konfiguracji po codzienne życie.
Mam nadzieję na więcej darmowych funkcji! Może... :-)
Asana to dla mnie jedyne miejsce, w którym mogę znaleźć wszystko, co potrzebne, by utrzymać swoje życie na właściwej drodze
Narzędzia organizacyjne i oszczędzające czas, które udostępnia swoim użytkownikom.
Nic! Jak dotąd cieszę się każdą funkcją Asany.
Usprawnienie przepływu pracy
Uwielbiam podział zadań i automatyzację. Dzięki temu mogę precyzyjnie określić, co chcę zrobić w danym projekcie, i nie muszę ręcznie powtarzać kroków ani przenosić rzeczy.
Najmniej pomocną rzeczą jest brak notatnika, nie można udokumentować informacji wykraczających poza zadanie lub projekt, z których ktokolwiek mógłby skorzystać.
Pomaga naszym zespołom komunikować się w ramach projektów i zapewnia przejrzystość terminów i zadań.
Podoba mi się fakt, że upraszcza projekty i procesy pracy, promuje komunikację między członkami zespołu i daje wgląd w to, na jakim etapie znajduje się każdy z nich w określonych ramach czasowych
Naprawdę nic, czego można by nie lubić. Czekam z niecierpliwością na przyszłe integracje.
Eliminuje opóźnienia i wąskie gardła w realizacji projektów: Asana pomaga nam śledzić postępy w każdym projekcie i wykrywać blokady lub zależności, które mogą wpływać na terminowe ukończenie projektów. Prawidłowy przepływ pracy w projekcie: Dzięki Asanie mamy dobrze zorganizowane przepływy pracy w projekcie, które gwarantują pomyślną realizację projektów przez wiele zespołów w danym projekcie.
Asana ułatwia przepływ informacji, zapewniając platformę, na której każdy może dzielić się swoimi celami. Dzięki temu zyskuje większe wsparcie członków zespołu, co zwiększa produktywność.
Asana pomaga wszystkim skupić się na realizacji celów firmy i nie dostrzegać w nich negatywnych rzeczy.
Zapewnij wydajniejsze i bardziej płynne zarządzanie danymi w obrębie całego kierownictwa, maksymalizując produktywność i zyski.
Asana oferuje mnóstwo funkcji dla małych firm, nawet w wersji darmowej. Poza widokiem Gantta, najczęściej korzystam z widoków kalendarza (cele marketingowe), listy (lista kontrolna, inwentaryzacja itp.) oraz KanBan (lejek sprzedaży). Używam jej do zarządzania procesem rekrutacji, planowania treści w mediach społecznościowych, lejka sprzedaży z przypomnieniami, podzadaniami i notatkami, które pozwalają mi śledzić i udostępniać zadania innym członkom zespołu. Dodatkowo podoba mi się łatwość obsługi – jest bardzo intuicyjna. Mogę dodawać i usuwać użytkowników tymczasowych, a VA dają im dostęp tylko do wybranych projektów i blokują dostęp do innych. Mam skonfigurowane przestrzenie osobiste, do których nie chcę, aby współpracownicy/asystenci VA mieli dostęp, oraz projekty finansowe, do których nie chcę, aby dział marketingu miał dostęp i odwrotnie. Masz pełną kontrolę. Kolejnym plusem jest aplikacja mobilna. Taks z przypomnieniami o terminach (data i godzina) wyświetla się jako powiadomienie na telefonie, a jeśli odbierasz telefon od sprzedawcy, możesz od razu dodać notatki i zapisać je w telefonie, bez konieczności logowania się do komputera. Aplikacja mobilna jest prawdopodobnie częściej używana niż komputer/strona internetowa, ponieważ oferuje pełen zakres funkcji i jest łatwa w obsłudze. Kiedy mam chwilę wolnego czasu, po prostu otwieram aplikację i dzwonię do kolejnego potencjalnego klienta, mając imię i nazwisko oraz dane kontaktowe bezpiecznie zapisane w aplikacji.
Brak widoku Gantta (wersja darmowa), ale poza tym ma o wiele więcej zalet (dlatego nadal go używam od dwóch lat). Mam Zapiera połączonego z zapytaniami na Facebooku, który dodaje nazwy i zadania do mojego lejka sprzedażowego – jest bardzo wszechstronny!
Potrzebowałem sposobu na śledzenie moich potencjalnych klientów i obecnych klientów. To jest mój główny cel i to rozwiązanie sprawdza się znakomicie. Mogę dodawać notatki, zadania i podzadania, a także być na bieżąco z preferencjami potencjalnych klientów i klientów.
Możliwość przydzielenia zadania innej osobie bez konieczności powiadamiania jej o tym za pośrednictwem innego źródła.
Jest tak wiele funkcji, że czasami trudno stwierdzić, czy wykorzystujesz je najlepiej, jak potrafisz.
Dzięki integracji wszystko znajduje się w jednym miejscu, a cały zespół jest na bieżąco.
Mój zespół i ja właśnie w tym roku wdrożyliśmy Asanę. Trudno mi opisać, jak bardzo usprawniło to nasz przepływ pracy, rozpaliło nową motywację i sprawiło, że jesteśmy bardziej zaangażowani jako zespół zdalny.
Nic! Jest intuicyjny, łatwy w obsłudze i uwielbiam ich polecane szablony.
Jako zespół pracujący całkowicie zdalnie, Asana pomaga nam pozostać w kontakcie, zarządzać przepływem pracy i zwiększać motywację/produktywność.
Zastąp niekończące się listy zadań funkcjonalnymi zadaniami, które pomogą Ci krok po kroku zrealizować projekt. Bardzo łatwe w użyciu, a do tego zawiera wiele zaawansowanych funkcji, o których dopiero zaczynam się uczyć.
Nie wszyscy w mojej organizacji używają Asany.
Zastępuje indywidualne listy zadań do wykonania współdzielonym pulpitem nawigacyjnym umożliwiającym sprawdzanie postępów projektu.
Chociaż jestem dopiero na wczesnym etapie mojej przygody z Asaną i dlatego nie zdobyłem jeszcze pełnego zrozumienia aplikacji, to, czego się nauczyłem, jest bardzo imponujące. Naprawdę podobają mi się możliwości zarządzania zadaniami. Konfigurowanie projektów wydaje się bardzo proste i intuicyjne. Używam go teraz codziennie do organizowania i śledzenia zadań. Obsługa klienta i szkolenia również wydają się być na najwyższym poziomie.
Bez szkolenia Asana to aplikacja o dość stromej krzywej uczenia się. Jednak coraz bardziej przekonuję się, że korzyści płynące z Asany są warte wysiłku.
Gromadzenie wszystkich informacji o projekcie i zadaniach w jednym miejscu, dzięki czemu mogę mieć zintegrowane, pojedyncze źródło wiarygodnych informacji o swojej pracy.
Najlepiej jest na samym początku pracy stworzyć zadanie, które należy wykonać. Dzięki temu można ustalić priorytety pracy.
Nic, to narzędzie jest bardzo przydatne. Nie ma niczego, co by mi się nie podobało. Wszystko wydaje się być idealne.
Służy jako notatka do tworzenia zadań do wykonania. Priorytetyzacja pracy. Wszyscy będą wiedzieć, nad czym pracujemy. Łatwiejsze jest przydzielanie zadań.