BambooHR Recenzje: 4.5/5 — wysoko oceniane

W BambooHR podoba mi się to, że jest bardzo łatwy w obsłudze. Łatwa w obsłudze, a ja korzystam z tego produktu do zarządzania statusem i informacjami o pracownikach.

Nie mam nic przeciwko, ale uważam, że BambooHR można by udoskonalić pod względem designu i większej liczby funkcji.

Jednym z kluczowych wyzwań biznesowych, z którymi skutecznie mierzy się BambooHR, jest pomoc pracownikom w monitorowaniu i zwiększaniu ich wydajności. BambooHR oferuje unikalną funkcję, która umożliwia współpracownikom anonimowe przekazywanie opinii, co z kolei pomaga im uzyskać cenne informacje na temat ich wydajności.

Bamboo HR jest prosty, łatwy w obsłudze i dobrze zaprojektowany. Nauka była bardzo intuicyjna i przyjazna dla użytkownika.

Nie mogę znaleźć żadnych wad BambooHR, u mnie sprawdza się zbyt dobrze.

Dzięki Bamboo proces wdrażania nowych pracowników staje się łatwy i szybki, a bieżący status jest łatwo widoczny.

Wymienienie wszystkiego zajęłoby za dużo czasu, poza: łatwością użytkowania, raportowaniem, zatrudnianiem, zarządzaniem wydajnością, szczytami HR, wysyłaniem wiadomości e-mail i podpisami.

Nic nie przychodzi mi do głowy. Myślę, że dotyczy to głównie małych i średnich przedsiębiorstw.

Uwielbiam pakiety wprowadzające dla nowych pracowników, które są im wysyłane. Podoba mi się też to, że można otrzymywać dokumenty podpisane cyfrowo.

BambooHR jest niezwykle intuicyjny w obsłudze i zawiera wiele przydatnych narzędzi dla naszej organizacji, zgromadzonych na jednej platformie. Nawet najmniej zaawansowani technicznie członkowie naszego zespołu są w stanie go zrozumieć.

BambooHR wymaga dodatkowej opłaty za korzystanie z niektórych funkcji, takich jak śledzenie czasu pracy, przetwarzanie list płac i zarządzanie wydajnością. Chcielibyśmy, aby te funkcje były zintegrowane w jednej cenie.

BambooHR rozwiązało wiele problemów, przenosząc naszą organizację z papierowych akt pracowniczych i nieporęcznych arkuszy kalkulacyjnych na uproszczoną dokumentację kadrową na łatwej w obsłudze platformie.

Począwszy od wdrożenia BambooHR aż po codzienne użytkowaniesageSystem jest powiewem świeżości, zwłaszcza w porównaniu z systemami używanymi w przeszłości (w tym niektórymi z najwyżej ocenianych systemów z wszystkimi bajerami). Zespół wsparcia jest fantastyczny, a regularne aktualizacje dodawane do systemu sprawiają, że jest on ekscytujący.

Niewiele mogę powiedzieć o samym systemie, co mi się nie podoba. Chociaż konfiguracja była łatwa, miałem wrażenie, że harmonogramy były nieco naciągane. Jako jedyna osoba w dziale HR, uważałem, że można by wydłużyć podane harmonogramy o tydzień lub dwa na zebranie i oczyszczenie danych itp. Muszę jednak przyznać, że wdrożenie ogólnie było dość proste.

System usprawnia nasze procesy od momentu publikowania ofert pracy aż po tworzenie profili pracowników (nie wdrożyliśmy jeszcze pełnego procesu rekrutacji, ale to nasza wina, nie BambooHR).

Uwielbiam proces wdrażania. Ja wypełniam kilka pól, a pracownik robi resztę, ale dla niego też jest to proste.

Chciałbym, aby w formularzach szablonów, które tworzymy, można było edytować je bezpośrednio z tej strony, zamiast przesyłać kolejny dokument i ponownie tworzyć szablon. Szablony mogą wymagać trochę czasu.

Nie znam żadnych problemów, które rozwiązują na moją korzyść

BambooHR ułatwia organizację zadań związanych z wdrażaniem nowych pracowników i wnioskowanie o urlop.

Gdy zaczynałem proces wdrażania, wiadomość została wysłana na mój prywatny adres e-mail, a przeniesienie jej na służbowy adres e-mail było nieco skomplikowane, gdy te konta były połączone.

Łatwe zarządzanie wnioskami urlopowymi. Organizacja zadań związanych z wdrożeniem nowego pracownika.

Zaczęliśmy używać BambooHR do wszystkich naszych potrzeb HR. Jest bardzo przyjazny dla użytkownika dla każdego w firmie. Przechowuje wszystkie nasze informacje w jednym miejscu, dzięki czemu jest świetnym źródłem wszelkich informacji. Mamy wiele lokalizacji i BambooHR przechowuje katalog i schemat organizacyjny, dzięki czemu wszystkie lokalizacje mogą łatwo wyszukiwać dane kontaktowe pracowników. Dzięki temu onboarding jest bardzo prosty i wszystko odbywa się przed datą rozpoczęcia pracy nowego pracownika! Dostępnych jest wiele szablonów, możesz też utworzyć własne i wysyłać ogłoszenia do całej firmy za pośrednictwem tej platformy! Wdrożenie było bardzo proste, a przejście na nową platformę płynne. Obsługa klienta jest świetna. Łatwo komunikować się za pomocą funkcji czatu, aby uzyskać pomoc. Jako menedżer ds. HR korzystam z tej platformy przez cały dzień, każdego dnia. Istnieje wiele programów, które integrują się z BambooHR. Ponadto proces rekrutacji jest niesamowity i możesz publikować oferty pracy, komunikować się z kandydatami, wysyłać listy ofertowe i zatrudniać - wszystko za pośrednictwem jednej platformy.

Naprawdę nie ma w tym żadnych wad. Chciałbym móc wysyłać pracownikom kartki z okazji rocznicy zatrudnienia lub „przybić piątkę” za świetną pracę. To funkcja, którą chciałbym zobaczyć. Mają też elektroniczne kartki urodzinowe, które można utworzyć i wysłać pracownikowi w dniu jego urodzin!

BambooHR pomaga nam przechowywać wszystkie informacje o pracownikach w jednym miejscu! Koniec z wieloma arkuszami kalkulacyjnymi!

Nawigacja po Bamboo HR jest BARDZO prosta i nie musisz mieć dużego doświadczenia w korzystaniu z systemów HRIS, aby móc komfortowo poruszać się po Bamboo HR

Szczerze mówiąc, nie ma niczego, co by mi się nie podobało. Myślę, że to produkt starannie przemyślany i stale udoskonalany, aby poprawić doświadczenia użytkowników.

Dzięki BambooHR mogę łatwo zarządzać pracownikami z różnych części świata w ramach jednej platformy.

Umieszcza wszystkie informacje kadrowe dokładnie tam, gdzie ich potrzebujemy

Może to być drogie, biorąc pod uwagę wszystkie dodatkowe dodatki

Przeszliśmy od arkuszy kalkulacyjnych do rozwiązania Wadyolidated