Breezy HR Recenzje: 4.4/5 — Solidny wybór

generowanie listów ofertowych – szablony edoc

trudności z integracją ADP w Kanadzie

Śledzenie i rekrutacja kandydatów

To przyjazna użytkownikowi platforma. Łatwa w obsłudze.

Ograniczona liczba funkcji w zależności od planu.

Śledzenie wszystkich materiałów aplikacyjnych na potrzeby procesu rekrutacyjnego.

Jak łatwe jest korzystanie z oprogramowania. Szczególnie podoba mi się to, jak łatwo możemy przesyłać CV do systemu i jak wszystkie niezbędne informacje są dodawane do systemu bez konieczności ręcznej pracy.

Kiedy tworzymy szablony podczas wysyłania próśb o wywiad, widzę, że nie przechwytują one informacji z bieżącej aplikacji. W związku z tym wszystkie informacje muszą zostać ponownie zmienione. Może to wynikać z braku znajomości funkcjonalności lub prawidłowej metody.

Portal pracy do zarządzania kandydatami Gromadzenie wszystkich informacji o kandydatach w jednym miejscu, w którym menedżerowie ds. HR i rekrutacji mogą przeglądać informacje i sfinalizować ofertę

Breezy HR to prawdziwy skarb, jeśli chodzi o systemy śledzenia kandydatów. Doceniam jego przyjazny dla użytkownika interfejs, dzięki któremu proces rekrutacji przebiega bezproblemowo. Działają tak, jakby czytali w naszych myślach – system nie tylko spełnia nasze potrzeby, ale także stale się rozwija w oparciu o opinie użytkowników. Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie to przełom, odzwierciedlający autentyczne zrozumienie doświadczeń użytkowników. To sytuacja korzystna zarówno dla zespołu HR, jak i kandydatów, których zatrudniamy.

Jedną drobną wadą Breezy HR jest to, że zmiany zależą od głosów użytkowników na rozwój. Jasne, to trochę jak proces demokratyczny, ale nasza osobista lista życzeń może nie zawsze pokrywać się z większością. Mimo to, pozytywną stroną jest to, że wszystko rozwija się w sposób Wadytant. Może nie zawsze jest to idealne dopasowanie, ale hej, przynajmniej są na bieżąco i robią postępy.

Breezy HR to dla nas wybawienie w branży HR. Jednym z kluczowych wyzwań, z jakimi się mierzy, jest pomoc w śledzeniu każdego kandydata przechodzącego przez proces rekrutacji. System gwarantuje, że nikt nie zostanie pominięty, zapewniając usprawnione podejście do zarządzania kandydatami od momentu złożenia aplikacji do momentu zatrudnienia. To nie tylko chroni nas przed potencjalnym chaosem organizacyjnym, ale także podnosi poziom doświadczenia kandydatów. To jak posiadanie osobistego asystenta dla każdego rekrutera, który dba o to, abyśmy byli na bieżąco z naszymi osiągnięciami.

funkcja automatycznego wysyłania wiadomości e-mail jest niezwykle przydatna i oszczędza nam mnóstwo czasu

Chciałbym, aby opcja „przeczytaj e-mail” informowała mnie, kiedy ktoś go przeczyta.

Breezy pomaga nam uniknąć przeglądania CV i kontaktowania się z każdym kandydatem osobno. Bardzo pomocne jest to, że Breezy wysyła e-maile do kandydatów natychmiast po ich złożeniu. Przydatne jest również to, że mogę tworzyć różne etapy, aby uporządkować kandydatów.

Łatwy w konfiguracji, a darmowa wersja uproszczona może być używana przez małe firmy.

Brak – bardzo przyjazny użytkownikowi. Nie miałem żadnych problemów.

Ogłaszanie nowego stanowiska na wielu platformach i udostępnianie platformy do zarządzania przepływem kandydatów.

Miałem okazję wdrożyć i używać Breezy w dwóch firmach. To mój ulubiony system ATS. Interfejs Breezy jest intuicyjny i przyjazny dla użytkownika. Nawigacja po systemie jest banalnie prosta (gra słów zamierzona!), a ja mogłem łatwo skonfigurować i dostosować procesy rekrutacyjne, szablony itp. Breezy to funkcja współpracy, dzięki której menedżerowie ds. rekrutacji i osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne mogą łatwo poruszać się po platformie. Breezy oferuje również uczciwy i rozsądny model cenowy. Nie utkniesz w systemie ATS, który nalicza zawyżone ceny wraz ze wzrostem częstotliwości korzystania z platformy. Warto również podkreślić zespół obsługi klienta Breezy. Zespół jest responsywny, kompetentny i punktualny. Bardzo szybko odpowiadają na moje pytania.

Nic mi nie przychodzi do głowy. Breezy z powodzeniem się rozwinęło i było używane w każdej firmie, dla której pracowałem.

Platforma centralizuje wszystkie informacje o kandydatach, ułatwiając śledzenie ich postępów na każdym etapie rekrutacji. Stanie się Twoim źródłem wiedzy – od zarządzania zadaniami po planowanie. Breezy zrobi wszystko, czego potrzebujesz.

To już druga firma, w której pracowałem i którą poznałem dzięki Breezy. Podoba mi się prostota platformy, możliwość uruchomienia ATS i strony z ofertami pracy w bardzo krótkim czasie oraz niesamowite wsparcie, jakie otrzymywałem za każdym razem, gdy miałem pytania lub wątpliwości.

Nic nie przychodzi mi do głowy – wszystko, co chciałem zrobić, udało mi się zrobić

Po raz drugi przedstawiłem Breezy firmie, do której dołączyłem; w obu przypadkach zostałem zatrudniony do utworzenia funkcji asystenta technicznego (TA), aby poradzić sobie z dużą liczbą zgłoszeń w wielu lokalizacjach, a Breezy odegrało w tym kluczową rolę. Platforma daje mi możliwość uruchomienia strony z ofertami pracy i wsparcia systemu ATS w bardzo krótkim czasie – sama platforma jest łatwa w obsłudze i intuicyjna, dzięki czemu łatwo było ją wdrożyć w zespole. Ostatecznie pomogła nam odejść od papierowych CV, umożliwiając śledzenie i monitorowanie postępów. Umożliwiła nam również poprawę doświadczenia kandydatów poprzez zapewnienie im powiadomień i komunikacji, a zautomatyzowana funkcjonalność skróciła czas rekrutacji i wyeliminowała potrzebę zatrudniania dodatkowych członków zespołu.

Breezy HR znane jest z kompleksowego oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacją. Breezy HR oferuje szereg funkcji do zarządzania całym procesem rekrutacji, w tym publikowanie ofert pracy, śledzenie kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i współpracę między członkami zespołu.

Naprawdę podoba mi się większość funkcji, z których korzystałem

Śledzenie kandydatów

Wszystko jest idealne, daję ocenę 100/100, a obsługa jest łatwa

Nie brakuje żadnych punktów, są bardzo przydatne

Przydatne do śledzenia kandydatów

Breezy Hr to coś, co można polecić każdemu

Wszystko jest super. Nie jestem w stanie wskazać żadnych wad.

To przynosi korzyści w każdym aspekcie

Największą zaletą Breezy HR jest łatwość integracji. Zapewnia łatwą implementację, oferuje wiele funkcji, a obsługa klienta jest bardzo pomocna. Aplikacja nie zawiesza się nawet przy zmianie częstotliwości użytkowania. Jest również bardzo łatwa w obsłudze.

Na razie nic. Bardzo dobry ATS. Łatwość obsługi.

Przyjazny interfejs użytkownika

Recenzja Breezy Ogólnie rzecz biorąc, Breezy to świetny produkt, który gorąco polecam innym firmom. Breezy jest łatwy w obsłudze i oferuje tak wiele opcji, które pomagają nam sprawnie i efektywnie prowadzić proces rekrutacji. Zespół jest świetny we współpracy i szybko odpowiada na pytania.

W Breezy HR wszystko jest zaletą. Można stawiać wyzwania zawodowe wszystkim pracownikom.

Te platformy pomogą Ci zdobyć wymarzoną pracę.

Łatwość użytkowania, łatwość wdrożenia, dobra obsługa klienta.

Na razie nic. Mają dobrą jakość usług i skuteczną komunikację.

Skuteczne i właściwe zasoby.

Pomocna odpowiedź, szybkie odpowiedzi. Naprawdę będę polecać to moim ludziom.

Nic, wszystko jest super, świetnie się z wami komunikuję

Dotarcie do kandydatów

Obsługa i zespół są podstawą tej marki

Nie ma żadnych problemów, cholernie dobra obsługa i jakość

Podaj mi idealnego kandydata

Używałem wielu systemów śledzenia aplikacji, ale ten jest bardzo niezawodny

Nie znalazłem w tej aplikacji niczego, co by mi się nie podobało.

Łatwe śledzenie kandydatów

Łatwy podgląd, umożliwiający ocenę wszystkich informacji o kandydacie. Kandydaci mogą łatwo wprowadzić wszystkie informacje i przesłać CV.

Żadnego. Nie ma niczego, co by mi się nie podobało w Breezy HR.

Cały proces rekrutacji.

Tworzenie ogłoszenia o pracę, przeglądanie kandydatów i współpraca z zespołem ds. rekrutacji są bardzo proste. Komunikacja z zespołem wsparcia podczas wdrażania przebiegła bezproblemowo i zajęła mniej niż jeden dzień. System był łatwy w konfiguracji i utrzymaniu.

Nie ma niczego, co by mi się nie podobało. System działa zgodnie z oczekiwaniami.

Breezy umożliwiło mi dostęp do wielu kandydatów, których inaczej bym nie znalazł. Breezy ułatwia również przeglądanie informacji o kandydatach i kontaktowanie się z potencjalnymi nowymi pracownikami. Mogę również korzystać z tej platformy zdalnie, aby wspierać moich menedżerów ds. rekrutacji w różnych częściach kraju.

Płynna integracja z innymi stronami trzecimi, takimi jak Linkedin, Indeed itp. Zgodność z ATS w procesie śledzenia. Przydatna funkcja Pipeline umożliwiająca terminową rekrutację kandydatów.

Jak dotąd nie ma nic złego w Breezy HR, myślę, że powinni bardziej się postarać i sami stworzyć szablon dla strony z ofertami pracy.

Jestem założycielem firmy renocrew solutions. Ponieważ nasz startup działa bez własnych środków i jest samofinansujący, trudno jest wdrożyć kompletny wewnętrzny proces rekrutacji, ale Breezy przychodzi nam z pomocą.

Uwielbiam to, że tworzenie szablonów jest niezwykle proste, co ułatwia nam bezpośrednią komunikację z kandydatami w odpowiednim czasie. To niesamowite!

Zebranie dokładnych raportów może być trudne. Chciałbym zobaczyć raporty dotyczące danych demograficznych i rasowych, których czasami potrzebujemy w naszej organizacji pod koniec roku obrotowego.

Niedawno miałem okazję wykorzystać Breezy w mojej pracy i muszę przyznać, że to był prawdziwy przełom. Breezy znacząco usprawniło nasze procesy, czyniąc je szybszymi i bardziej zorganizowanymi niż kiedykolwiek wcześniej. Prawdziwa magia Breezy tkwi w jego potężnych możliwościach analitycznych i raportowania. Intuicyjny panel narzędzia zapewnia natychmiastowy dostęp do wnikliwych wizualizacji danych, pozwalając nam szybko i skutecznie interpretować wyniki ankiet. To znacznie przyspieszyło nasz proces decyzyjny, ponieważ teraz możemy błyskawicznie identyfikować trendy i wzorce. Współpraca stała się płynna dzięki funkcjom współpracy zespołowej Breezy, eliminując potrzebę dwustronnej komunikacji i zapewniając, że wszyscy są na bieżąco. Kompleksowe opcje eksportu danych okazały się zbawienne. Możemy łatwo eksportować surowe dane w różnych formatach, co ułatwia dalszą analizę i integrację z naszymi istniejącymi systemami danych. Podsumowując, Breezy zrewolucjonizowało nasz przepływ pracy, czyniąc go szybszym, bardziej zorganizowanym i ostatecznie bardziej produktywnym.

Breezy sprawiło, że cały proces rekrutacji stał się zorganizowanym systemem, co pozwoliło zaoszczędzić mnóstwo czasu

Sposób organizacji wiadomości e-mail jest nadal bardzo dziwny

Cała rekrutacja

Breezy jest bardzo przyjazny dla użytkownika i jego uruchomienie zajmuje bardzo mało czasu. Moi menedżerowie potrafią go obsługiwać po krótkim szkoleniu lub bez niego, co ułatwia mi pracę!

Chciałbym, żeby istniał numer obsługi klienta, pod którym mógłbym porozmawiać z żywą osobą. Czat działa dobrze w większości sytuacji, ale rozmowa z żywą osobą czasami byłaby lepsza.

Wcześniej nie mieliśmy łatwego sposobu na śledzenie kandydatów, zarządzanie platformami rekrutacyjnymi ani reklamowanie naszych wolnych stanowisk. Od czasu wdrożenia Breezy HR nasz proces rekrutacji został usprawniony i umożliwił nam zarządzanie kandydatami na każdym etapie rekrutacji. Cieszymy się, że zdecydowaliśmy się spróbować. To zmieniło nasze życie!

Dzięki wielu grupom treści możliwe jest łatwe i szybkie sortowanie CV. Funkcja automatyzacji, dzięki której po zmianie statusu kandydata automatycznie otrzymuje on e-mail z informacją o etapie, na jakim się znajduje, pozwala zaoszczędzić sporo czasu. System punktów sprawdza się bardzo dobrze w przypadku współpracy z wieloma menedżerami ds. rekrutacji. Każdy z nich może przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i wystawić własną ocenę, dzięki czemu w momencie podejmowania decyzji możemy od razu zobaczyć, którzy kandydaci znajdują się na szczycie listy. Wypróbowaliśmy inne systemy ATS i ten jest najbardziej przyjazny dla użytkownika, a jednocześnie oferuje wiele funkcji.

Nie mogę wymyślić niczego, co by nam teraz nie pasowało. Wszystko w porządku.

Zatrudniamy członków naszego zespołu na całym świecie. Breezy ułatwia składanie aplikacji z wielu miast z centralnej lokalizacji. Dzięki temu członkowie zespołu z dowolnego miejsca na świecie mogą asynchronicznie przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z tym samym kandydatem, oceniać go i sporządzać wewnętrzne notatki, rozwiązując problem związany ze strefą czasową.

Bardzo łatwo nauczyć rekruterów, jak z niego korzystać. To bardzo ułatwia mi życie. Doceniam również obsługę klienta; bardzo responsywni i konkretni ludzie, którzy naprawdę słuchają moich pytań.

Nie integruje się z naszym innym oprogramowaniem HR. Niektóre funkcje są ograniczone, ale nie stanowi to większego problemu. Chciałbym móc włączyć autoresponder e-mail, kiedy wyjeżdżam na wakacje.

Ułatwienie śledzenia wszystkich kandydatów w procesie rekrutacji. Wcześniej w ogóle nie mieliśmy systemu ATS. Zmiana na Breezy była bardzo łatwa. Dzięki temu mogę wykonywać swoją pracę znacznie wydajniej.

Breezy jest niezwykle łatwy w konfiguracji i obsłudze, nawet jeśli nie masz doświadczenia z systemami rekrutacyjnymi. Oferuje kilka przydatnych automatyzacji, a interfejs użytkownika jest prosty.

Breezy czasami może być trochę niestabilne, zdarzały mi się sytuacje, gdy kandydat zmieniał scenę pozornie sam z siebie, choć nie było to wielkim problemem.

Pracuję w startupie, który potrzebował szybko zatrudnić pracowników. Breezy pomogło nam sprawnie i bezproblemowo znaleźć, przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne i zatrudnić kandydatów.

Automatyzacja procesów i śledzenie kandydatów.

Trudno jest uzyskać indywidualne, szablonowe odpowiedzi.

automatyzacja procesów

Wszyscy kandydaci znajdują się w jednym miejscu, a dzięki podziałowi na etapy można łatwo śledzić, na jakim etapie procesu rozmów kwalifikacyjnych i wdrażania się znajdują w całej organizacji.

Chciałbym, żeby można było go zintegrować z Calendly.

Breezy HR pomaga wyeliminować konieczność korzystania z poczty elektronicznej i niejasności dotyczące etapu rekrutacji kandydatów, które często gubią się w e-mailach. Cała komunikacja z kandydatami jest przechowywana w jednym miejscu, dostępnym dla całego zespołu rekrutacyjnego. Zapewnia również możliwość korzystania z Wadyistent dla kandydatów dzięki szablonom wiadomości e-mail, które można automatycznie aktywować na poszczególnych etapach, co pozwala uniknąć pisania tego samego e-maila do wielu kandydatów. Integracja z testami online najbardziej obiecujących kandydatów jest również bardzo wygodna.

Breezy pozwala mi usprawnić moją tablicę ogłoszeń i proces rekrutacji dzięki scentralizowanej lokalizacji, ocenom i pełnemu dostępowi do danych, co pozwala mi zarządzać procesem rekrutacji i oszczędzać OGROMNE ilości czasu na odpowiadanie i planowanie z kandydatami przez cały rok. Jest łatwy w obsłudze i wdrożeniu, oferuje doskonałą obsługę klienta i szybką reakcję, a także pozwala mi przeprowadzić mojego kandydata od początku do końca w systemie.

Chciałbym dla moich messages, aby można było filtrować i układać w kolejności chronologicznej. Obecnie nie ma takiej funkcji.

W 2022 roku, podczas procesu rekrutacji, zmagałem się z masowym ghostingiem; ponad 70% kandydatów nie pojawiało się po skontaktowaniu się z nami i umówieniu spotkania z potwierdzeniem. Breezy pozwoliło mi wyeliminować siebie z tego równania, a ciężar dokończenia sprawy spoczywa na kandydacie. Połączenie Breezy z oceną umiejętności sprzedażowych znacznie zwiększa prawdopodobieństwo, że kandydaci pojawią się i poważnie podejdą do stanowiska po wypełnieniu listy zapytań przygotowanej przez Breezy.

Breezy to niezwykle intuicyjna platforma rekrutacyjna. Oszczędziła mi mnóstwo czasu na przeglądaniu kandydatów, utrzymywaniu porządku w procesie rekrutacji i komunikacji z członkami zespołu. Nauczenie zespołu, jak z niej korzystać, jest też niezwykle proste. Podoba mi się, że programiści stale dodają przydatne funkcje, opierając się na opiniach użytkowników. To najlepszy system ATS, z którego korzystałem do tej pory!

Czasami w Breezy czasy ładowania bywają nieco długie. Dodatkowo, ze względu na to, że twórcy nieustannie pracują nad ulepszeniami, zdarzają się błędy, z którymi trzeba się zmierzyć.

Breezy ułatwia śledzenie i komunikację z kandydatami. Korzystanie z szablonów i wiadomości SMS przyspiesza komunikację, zapewniając kandydatom doskonałe doświadczenia. Projekt ścieżki rekrutacji ułatwia mi organizację, ponieważ pokazuje, kiedy ostatnio kontaktowałem się z kandydatami, kiedy aplikowali i na jakim etapie się znajdują. Łatwo jest nauczyć obsługi Breezy całemu zespołowi i oferuje praktycznie wszystkie potrzebne funkcje.