GoHire rozmycie tła-sm
Logo oprogramowania do zarządzania talentami GoHire
GoHire
Łatwe rozwiązania w zakresie zatrudniania
4.5

( 1 )

Czemu Findstack jest wolny?
Findstack jest bezpłatny dla użytkowników, ponieważ dostawcy płacą nam za każdy uzyskany ruch w witrynie i możliwości sprzedaży. Findstack katalogi zawierają listę wszystkich sprzedawców — nie tylko tych, którzy płacą nam, dzięki czemu możesz podjąć jak najbardziej świadomą decyzję o zakupie.
Ujawnienie informacji reklamowych: Findstack oferuje obiektywne, niezależne od redakcji porównania, które pomogą Ci znaleźć najlepsze oprogramowanie. Niektóre linki na tej stronie to linki partnerskie — możemy otrzymać prowizję, gdy odwiedzisz dostawcę za pośrednictwem naszych linków, bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. Relacje partnerskie nigdy nie wpływają na nasze oceny, rankingi ani recenzje. Polityka ujawniania informacji | Metodologia

GoHire Recenzje — Cennik, funkcje i szczere spojrzenie

GoHire Przegląd
Co to jest GoHire?

Elastyczne i niedrogie oprogramowanie do zatrudniania, które umożliwi skalowanie Twojej firmy. 4,000 małych i średnich firm wybiera GoHire, aby scentralizować swoją rekrutację. Dowiedz się, dlaczego jesteśmy najlepszym oprogramowaniem rekrutacyjnym firmy Capterra dla rozwijających się firm

Firma GoHire Technologies Limited
Rok założenia 2015
Wielkość spółki Pracownicy 11-50
Centrala York, Anglia
Media społecznościowe
GoHire Kategorie na Findstack
Crevio Logo platform e-commerce
Crevio
Sponsorowane
5.0
(1)
Dostępny bezpłatny plan
Crevio to platforma oparta na sztucznej inteligencji, która zarządza Twoim biznesem, gdy śpisz. Opisz, co chcesz zobaczyć... Dowiedz się więcej o: Crevio
Zadawaj pytania dotyczące GoHire
Do czego najlepiej nadaje się GoHire?
Jak GoHire wypada w porównaniu z ZipRecruiter?
Jakie są zalety i zalety GoHire?
GoHire Szczegóły Produktu
Możliwości
API
Segment
Mały biznes
Średni rynek
Enterprise
Rozlokowanie Chmura / SaaS / oparta na sieci, mobilny Android, mobilny iPhone
Wsparcie 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu (przedstawiciel na żywo), czat, e-mail/pomoc techniczna, często zadawane pytania/forum, baza wiedzy, pomoc telefoniczna
Szkolenia Dokumenty
Języki Angielski
GoHire Udogodnienia
Informacja zwrotna 360 stopni
Śledzenie kandydata
Przesiewanie w tle
Planowanie rozwoju kariery
Narzędzia współpracy
Zarządzanie kompensacja
Zarządzanie zgodnością
Konfigurowalne raportowanie
E-Learning
Zaangażowanie pracowników
Samoobsługa pracowników
Wyznaczanie celów/śledzenie
GoHire Media
Miniatura wideo GoHire
IdźWynajmuj 0
IdźWynajmuj 1
IdźWynajmuj 2
IdźWynajmuj 3
IdźWynajmuj 4
Zrzuty ekranu GoHire
Zrzut ekranu GoHire 1
Zrzut ekranu GoHire 2
Zrzut ekranu GoHire 3
Zrzut ekranu GoHire 4
Zrzut ekranu GoHire 5
Zastrzeżenie
Nasze badania pochodzą z różnych wiarygodnych źródeł i mają na celu zapewnienie ogólnych porad. Nie gwarantujemy, że nasze sugestie będą najlepsze w każdym przypadku użycia, więc Wadyider odpowiada na Twoje unikalne potrzeby przy wyborze produktów i usług. Zachęcamy do dzielenia się swoimi informacja zwrotna.
Ostatnia aktualizacja: październik 13, 2026
Mała firma (50 lub mniej pracowników)
23 Maj 2019
 Źródło
Ogólna ocena:
4.5
AG
Zweryfikowany recenzent
Założyciel
Udziały
„Świetny program do rekrutacji online”
Co najbardziej podoba Ci się w GoHire?

Możliwość łatwego śledzenia wszystkich potencjalnych kandydatów w jednym miejscu, a także dostęp do centralnego repozytorium, do którego możemy wrócić podczas ponownego zatrudniania, znacznie usprawniły nasz proces rekrutacji w porównaniu z korzystaniem z programu Excel.

Co Ci się nie podoba w GoHire?

Chociaż interfejs użytkownika jest przyjemny i przejrzysty, czasami wydaje się nieco zbyt prosty w porównaniu z innymi ofertami w tej kategorii. Oznacza to jednak, że strona ładuje się szybko i nie ma znaczących opóźnień w oczekiwaniu na załadowanie części interfejsu, co jest bardzo przydatne.

Jakie problemy rozwiązuje GoHire i jakie korzyści przynosi to użytkownikom?

Wcześniej korzystaliśmy z połączenia Excela i różnych folderów do śledzenia zatrudnianych pracowników, co zajmowało administratorom znaczną ilość czasu na organizację i aktualizację danych. Ta aplikacja pozwoliła nam zaoszczędzić znaczną ilość czasu w procesie rekrutacji, pozwalając nam skupić się na zatrudnianej osobie, a nie na systemie zaplecza, który ją zatrudnia.