( 1,887 )
Nieodebrane: Pracujesz w Greenhouse ?
Greenhouse Recenzje: 4.4/5 — Solidny wybór
Greenhouse to platforma rekrutacyjna, której firmy używają do organizowania i usprawniania procesu zatrudniania w firmie. Oprogramowanie ułatwia procesy publikowania ofert pracy i zarządzania kandydatami, a nawet zawiera narzędzia do planowania rozmów kwalifikacyjnych, które poprawiają efektywność zatrudniania i współpracę między zespołami HR.
| Możliwości |
AI
API
|
|---|---|
| Segment |
Mały biznes
Średni rynek
Enterprise
|
| Rozlokowanie | Chmura / SaaS / Internet, mobilny Android, mobilny iPad, mobilny iPhone |
| Szkolenia | Dokumenty |
| Języki | Angielski |
Porównaj Greenhouse z innymi popularnymi narzędziami w tej samej kategorii.
Jest bardzo łatwy w użyciu, utrzymuje proces w ruchu, generuje mnóstwo świetnych raportów.
Brak narzędzi AI do rekrutacji na dużą skalę sprawia, że wdrożenie UKG nie jest zbyt przydatne
Śledzenie kandydatów, zatrudnianie, oferty, zarządzanie ogłoszeniami o pracę
Automatyczne sprawdzanie/odbieranie dostępności Wstępna selekcja CV Łatwa nawigacja i obsługa Integracja z systemem weryfikacji przeszłości i systemem HRIS Dobra obsługa klienta
Obszarów stanowisk nie można kategoryzować według działów lub funkcji, dlatego wszystkie stanowiska są wymienione razem, co zwiększa trudność znalezienia stanowiska docelowego
Planowanie z różnymi kandydatami. Integracje z różnymi platformami.
Podoba mi się, jak przyjazny dla użytkownika jest GH i ile materiałów jest dostępnych do szkoleń i poszerzania wiedzy. Najczęściej korzystam z narzędzi do planowania. Greenhouse to jedyne narzędzie ATS, z którego korzystałem.
Myślę, że fajnie byłoby mieć możliwość czatu na żywo, gdzie moglibyśmy udostępniać nasze ekrany w razie problemów. Ogólnie jestem zadowolony z produktu i tego, co oferuje.
Greenhouse umożliwił nam jasną komunikację z kandydatami i utrzymywanie z nimi kontaktu. Każda nowa funkcja, która się pojawiała, zawsze przynosiła korzyści naszemu zespołowi i zwiększała naszą produktywność.
Greenhouse jest bardzo intuicyjny, podoba mi się, że mogę dodawać etapy w razie potrzeby. Mogę go zintegrować z HireEZ, co jest bardzo pomocne, ponieważ korzystam z Greenhouse codziennie!
Chciałbym zintegrować się z LI Recruiter
Raportowanie – otrzymujemy dokładne dane z Greenhouse
Łatwość użytkowania przy zarządzaniu wymaganiami i procesem rekrutacji kandydatów.
Chciałbym, żeby Greenhouse oferował lepsze raportowanie — czasami mam wrażenie, że gdy tworzę raporty, są one trochę nieporęczne i mało intuicyjne.
Greenhouse to mój ulubiony system ATS – jest łatwy w obsłudze i łatwo się go szkoli. Jest bardzo intuicyjny i oferuje wiele integracji z innymi aplikacjami, z których korzystam jako rekruter, takimi jak LinkedIn i DocuSign.
To mój czwarty lub piąty system ATS, z którego korzystam jako rekruter, i pierwszy, który wdrażam. Po pierwsze, proces wdrożenia był niezwykle usprawniony i łatwy do zrozumienia. Czułem się wspierany przez cały czas dzięki najwyższej jakości materiałom szkoleniowym, od artykułów po filmy – wszystko było w pełni gotowe do użycia. Teraz, gdy korzystam z oprogramowania, uważam je za bardzo intuicyjne i prawdopodobnie najlepszą platformę, która faktycznie pomaga rekruterom w wykonywaniu ich pracy, a nie tylko im ją przysparza. Jestem dopiero w drugim tygodniu wdrożenia, ale już teraz wiem, że będzie to najlepsze w swojej klasie rozwiązanie dla całej naszej firmy.
Jedyny komentarz, jaki mogę tu dodać, to taki, że czuję się nieco przytłoczony, ponieważ jestem zupełnym nowicjuszem w jego używaniu, podobnie jak w przypadku każdego nowego systemu.
Kompleksowe rozwiązanie dla wszystkich interesariuszy. Solidne raportowanie. Lepsza współpraca podczas procesu rekrutacji. Możliwość budowania i promowania skutecznych praktyk rekrutacyjnych.
To wydajność, integracja kalendarza. Praca 10 razy łatwiejsza.
Nie mam nic na myśli w związku z negatywnymi opiniami na temat GH
Śledzenie ATS w GH jest bezkonkurencyjne. Szybkie wiadomości e-mail z informacją o tym, że ktoś odpowiedział na Twoją wiadomość, lub szybkie przypomnienia naprawdę bardzo pomagają. Zwłaszcza jeśli zarządzasz wieloma kandydatami jednocześnie.
Uwielbiam przyjazne dla użytkownika doświadczenie i całodobową obsługę asystenta online
Można by dodać więcej funkcji, na przykład: powiadamianie o odpowiedziach osób przeprowadzających rozmowę kwalifikacyjną na zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej poprzez zaznaczenie ZNACZKA w przypadku akceptacji i X w przypadku odrzucenia zaproszenia.
Planowanie wywiadów, ponieważ wcześniej planowaliśmy je w kalendarzach Google, nie było to efektywne czasowo
Łatwość integracji z innymi systemami jest niesamowita. Można zrobić absolutnie wszystko w samym narzędziu, co pozwala na pracę międzyzespołową i międzyfunkcyjną, a wszyscy są na bieżąco. Wszystko jest intuicyjne, gdy już poznasz narzędzie. Obsługa klienta szybko odpowiada na pytania i wątpliwości.
Myślę, że niektóre funkcje mogłyby być bardziej zwięzłe i potencjalnie mniej widoczne dla HM-ów, dzięki czemu byłyby mniej mylące lub onieśmielające dla nowych użytkowników.
Oszczędza mnóstwo czasu, ponieważ wszystko znajduje się w jednym miejscu i często można to zrobić jednym kliknięciem. Jest również w dużym stopniu dostosowywalny do potrzeb Twojej organizacji.
Podoba mi się, że Greenhouse porządkuje napływ kandydatów i ułatwia nawigację po każdym otwartym zgłoszeniu. Doceniam również to, że pozwala użytkownikom generować własne raporty, dostosowane do informacji, których szukam.
Jedną z rzeczy, z którymi mam problem, jest liczba duplikatów kandydatów, które trzeba scalić. Chciałbym, aby Greenhouse w jakiś sposób mógł przeszukiwać CV lub informacje o kandydacie i dodawać je do procesu rekrutacji bez konieczności scalania.
Od momentu wdrożenia Greenhouse rozwiązało to problem braku kandydatów, z którym wcześniej się borykaliśmy. Ponadto system usprawnia proces rekrutacji i pozwala nam łatwo poruszać się po systemie, co przekłada się na bardziej efektywny dzień pracy.
