Lever Cennik Plany, koszty i co otrzymasz w 2026 roku

Uwielbiam, jak łatwo jest dzielić się opiniami z innymi członkami zespołu i liderami. Nie trzeba się uczyć, jak z niego korzystać – każdy od razu doceni zalety Lever. Nigdy nie miałem żadnych problemów z produktem, więc nie kontaktowałem się z ich zespołem wsparcia. Łatwa implementacja! Często korzystam z niego, aby wpisywać opinie o kandydatach.

Nic, uwielbiam to! To absolutna konieczność, jeśli szukasz pracy.

Lever sprawia, że ​​rekrutacja jest niezwykle wydajnym procesem. Zapewnia szybki wgląd w opinie od wielu osób, co usprawnia współpracę i komunikację. W rekrutacji liczy się efektywność. Lever to produkt niezbędny dla każdego, kto chce zbudować i rozbudować zespół. Eliminuje wiele ręcznych procesów i oszczędza mnóstwo czasu!

Lever oferuje szeroki zakres personalizacji, dlatego wybraliśmy go spośród innych gotowych rozwiązań. Nasza umowa trwa już ponad rok i z każdą nową wersją jest coraz lepsza. Jako lider TA, narzędzie do raportowania, w tym ulepszone narzędzie LTI, okazało się przełomem w zakresie analizy nieefektywności i możliwości poprawy.

Lever nie jest skomplikowanym narzędziem w obsłudze, ale trzeba mieć dobry pomysł na to, co chce się nim osiągnąć, aby w pełni wykorzystać jego potencjał. Osobiście wolę poświęcić czas na skonfigurowanie go w sposób, który najlepiej sprawdzi się w naszym dziale, niż ograniczać się do gotowego, w pełni skonfigurowanego pakietu.

Zautomatyzowaliśmy kilka zadań o wartości dodanej, w tym komunikację wewnętrzną, automatyczne tagowanie profili dla różnych przepływów pracy oraz śledzenie i przetwarzanie wypłat premii za polecenia pracowników.

Informuje na bieżąco o stanowisku, świetna komunikacja

Podoba mi się wszystko w Lever, zawsze możesz śledzić swoje polecenia

Rozwiązywanie bieżących problemów w celu komunikacji z osobą odpowiedzialną za proces

Łatwy w użyciu i polecaniu osobom, które znam.

Niedokładne informacje o moim poleceniu po przesłaniu CV.

Korzyścią, jaką zyskuję, jest to, że jeśli mój polecony zostanie zatrudniony, otrzymam prowizję. Mogę też śledzić mojego poleconego i etap, na jakim się znajduje.

Lever to najbardziej zaawansowany system do śledzenia kandydatów i zarządzania relacjami z kandydatami, z jakiego kiedykolwiek korzystałem. Najbardziej podoba mi się w nim możliwość przechowywania łatwo dostępnych informacji o kandydatach, płynna integracja z innymi platformami, solidne raportowanie oraz gotowość firmy do aktualizacji oprogramowania o nowe i innowacyjne funkcje (Wadytantly). Dodatkowo, nasz specjalista ds. wdrożeń, Ally, odegrał ogromną rolę we wdrożeniu Lever w naszej organizacji. Nie bylibyśmy w stanie ukończyć migracji bez niesamowitych zespołów wsparcia Lever.

Brak możliwości personalizacji w ustawianiu etapów wywiadu i powodów archiwizacji. Funkcja ta zostanie jednak wprowadzona w kolejnej aktualizacji systemu. Występują również sporadyczne błędy związane z integracją Zoom podczas planowania wideorozmów z innymi członkami zespołu.

Głównym problemem, z którym zmagamy się dzięki Lever, jest brak przejrzystości naszego obecnego procesu rekrutacji. Lever ułatwia menedżerom ds. rekrutacji i zespołom rekrutacyjnym śledzenie statusu kandydatów w leju sprzedażowym, stanu lejka i mierzalnych wskaźników KPI, co pozwala naszym zespołom lepiej wdrażać nasz proces rekrutacji.

Zależało nam na szybkim i łatwym wdrożeniu, a cena była adekwatna do obecnego etapu rozwoju firmy. System jest intuicyjny i pozwala nam śledzić kandydatów za pomocą funkcji CRM. Nasza specjalistka ds. wdrożeń, Katie, była responsywna, uprzejma i kompetentna. Powstało wiele artykułów pomocy, z których często korzystam. Jest to pomocne, gdy zapomnę, jak przejść do danej funkcji lub gdy chcę poznać najlepsze praktyki.

Jak dotąd wszystko w tym produkcie nam się podoba!

Współpraca na platformie. Terminowe raportowanie informacji zwrotnych od menedżerów. Planowanie na platformie. Koniec z duplikacją kandydatów!

Nurture, Listy ofertowe za pośrednictwem Lever, Domyślne ustawienia rozmów kwalifikacyjnych. Zapytania o zapotrzebowanie są naprawdę przydatne do śledzenia kosztów, Integracja z innymi systemami, chmurami, Gmailem.

Czasami trudno było znaleźć niektóre opcje. Nowa wersja interfejsu wygląda lepiej i jest bardziej przyjazna dla użytkowników.

Śledzenie kosztów, publikowanie opisów wysięgników bezpośrednio na wielu stronach, raporty z procesu rekrutacji. Rekruterzy w moim zespole zawsze mogą sprawdzić wyniki rekrutacji za pośrednictwem raportów Lever.

Integracja całego lejka talentów

Cennik, świetnie byłoby mieć model płatności za użytkowanie.

Brak czasu i szybkości dla kandydatów.