Personio Recenzje: 4.3/5 — Solidny wybór

Łatwość użytkowania i wdrożenia, bardzo intuicyjny system HRM

Grafika jest trochę nudna, ale nie wpływa to na pracę

Aktywnie korzystamy z modułu rekrutacyjnego Personio, który pomaga nam optymalizować cały proces rekrutacji

Uczciwe i zaangażowane wsparcie ze strony działu sprzedaży, rozwoju, technologii, działu prawnego, zarządu i wdrożeń. Wszystkie prośby i pomysły są starannie analizowane i, jeśli to możliwe, wdrażane przez osoby odpowiedzialne. Nie składamy fałszywych obietnic, a słabości nie są tuszowane ani ukrywane. Dzięki temu współpraca jest wyjątkowo zorientowana na klienta. Doskonałe i łatwe wsparcie od samego początku.

Oprócz kilku życzeń, które mamy konkretnie dla naszej firmy (Personio wciąż nad tym pracuje...), nie ma żadnych otwartych ani negatywnych punktów.

Rozwiązanie Data-Wadyistent umożliwiające połączenie wszystkich procesów i zadań HR wymienionych powyżej.

Wszystkie informacje kadrowe scentralizowane, a także doskonały zespół ds. obsługi klienta i wdrażania oraz materiały. Dostosowane do lokalnych przepisów.

Absolutnie nic. Nie mam nic złego do powiedzenia. Wszystko super.

Personio pomaga mi scentralizować i uogólnić proces onboardingu, informacje rekrutacyjne i publikacje ofert pracy. Mogę również zarządzać umowami i podpisami pracowników, obecnością i urlopami. Mogę też ogłaszać różne rzeczy. Wszystko w jednym miejscu.

Po dołączeniu do mojego pracodawcy po wdrożeniu Personio, byłem początkowo pod ogromnym wrażeniem ilości personalizacji i dedykowanych narzędzi, które mogliśmy wykorzystać, aby wesprzeć naszych pracowników i strategie zaangażowania. Opinie naszych zespołów są niezwykle pozytywne i wciąż pracujemy nad obszarami wykorzystania, a możliwości dalszych ulepszeń są niezwykle ekscytujące.

Wsparcie, jakie otrzymujemy od naszego menedżera ds. kont, interfejs użytkownika oraz możliwość szybkiego i łatwego raportowania są dla naszego zespołu prawdziwymi przełomowymi rozwiązaniami.

Możliwość integracji Personio z innymi narzędziami odmieniła życie naszego zespołu. Skrócenie czasu wdrażania, pomoc w angażowaniu nowych pracowników, umożliwienie im samodzielnego zarządzania urlopami i zapewnienie im dostępu do danych osobowych oraz samodzielnej obsługi – wszystko to przekłada się na znaczną oszczędność czasu i kosztów.

Podoba mi się, że mogę sprawić, by system działał dla nas, a jeśli nie, mogę przekazać opinię i szczerze wierzę, że rozważą dodanie tej funkcji/pomysłu.

Zmiany w wydajności i rozwoju. Uczymy się na nowo, jak najlepiej wykorzystać kartę.

Personio rozwiązuje wiele problemów. Możemy teraz zarządzać całą rekrutacją, zautomatyzować proces wdrażania i wsparcia, aby rezerwować urlopy, przeglądać schemat organizacyjny i przechowywać wszystkie dokumenty w jednym miejscu. Analizujemy, jak wykorzystać funkcję wydajności i rozwoju, aby wspierać nasz program rozwoju zawodowego (PDP), wyznaczanie celów i ocenę 360 stopni. To wszystko przynosi mi korzyści i jest częścią mojej roli, a także daje mi więcej czasu na bliższą współpracę z naszymi pracownikami.

Potężne narzędzie ułatwiające procesy HR i umożliwiające ścisłą współpracę z interesariuszami, takimi jak menedżerowie ds. rekrutacji lub dział IT

tak naprawdę nie jest to nic, co by mi się szczególnie nie podobało, ale czasami nie jest możliwe wprowadzanie zmian we wszystkich sekcjach, ale zespół Personio jest naprawdę chętny do wprowadzania zmian i otwarty na opinie użytkowników

ponownie pomaga usprawnić proces HR i wspiera współpracę interdyscyplinarną

Personio imponuje możliwościami automatyzacji, skracając czas wykonywania zadań manualnych. Zapewnia również zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa danych, gwarantując poufność i bezpieczeństwo informacji pracowniczych.

Zdarzają się sytuacje, w których nawigacja po różnych funkcjach może być nieco skomplikowana. Systemowi przydałoby się usprawnienie i usprawnienie interfejsu użytkownika.

Personio to kompleksowe rozwiązanie HR, które zajmuje się wieloma zadaniami związanymi z zarządzaniem czasem. Jego możliwości automatyzacji zapewniają płynny i efektywny przebieg procesów HR, oszczędzając cenny czas.

Jedną z wyróżniających się cech Personio są rozbudowane funkcje samoobsługi pracowników. Umożliwienie pracownikom dostępu do własnych informacji i zarządzania nimi, wnioskowania o urlop i współpracy z członkami zespołu poprawiło zaangażowanie pracowników i usprawniło zadania administracyjne działu HR.

Personio dobrze radzi sobie z raportami, ale fajnie byłoby mieć większy wybór ich wyglądu. Gdybyśmy mogli tworzyć własne raporty i wyświetlać dane na różne sposoby, byłoby jeszcze lepiej.

Możliwości integracji Personio z innymi narzędziami biznesowymi są wyjątkowe. Bezproblemowe połączenie z naszymi istniejącymi systemami, takimi jak system płacowy czy rejestracja czasu pracy, pozwala nam na systematyczną konsolidację danych i usprawnienie procesów. Ograniczając ręczne wprowadzanie danych i zwiększając ich dokładność, Personio pozwala nam pracować wydajniej i podejmować bardziej świadome decyzje.

Naprawdę doceniam możliwość dostosowania Personio do naszej pracy HR. Pozwala mi to skonfigurować procesy dokładnie tak, jak ich potrzebujemy, co pomaga mi lepiej zarządzać zespołem. Tego typu elastyczność jest dość rzadka i dlatego uważam, że Personio to wyjątkowe narzędzie w morzu rozwiązań HR.

Niektóre raporty Personio bywają trudne do zrozumienia. Gdyby dane były prezentowane w prostszy sposób, podejmowanie decyzji byłoby znacznie łatwiejsze. Nie zauważyłem żadnych innych problemów.

Personio usprawnia pracę działu HR, eliminując niedziałające procesy i zapewniając ujednolicone miejsce do realizacji zadań HR. Pomaga mi to sprawnie zarządzać zespołem, co z kolei przekłada się na wzrost naszej ogólnej produktywności. Dzięki bardziej usprawnionym przepływom pracy możemy skupić się na innych zadaniach, zwiększając naszą efektywność.

Jest bardzo przemyślany i spełnia niemal wszystkie nasze potrzeby w zakresie procesów HR. Korzystaliśmy z kilku różnych narzędzi do ATS, formularzy, płac itp., ale Personio pomogło nam zebrać to wszystko pod jednym dachem.

W panelu zaangażowania występuje błąd, przez który niektóre ankiety znikają bez powodu lub niektóre pola są puste.

Zanim zaczęliśmy szukać kompleksowego narzędzia HR, nasze działania HR były chaotyczne. Było ono niepotrzebnie drogie i trudne w utrzymaniu dla naszego zespołu IT. Dzięki niemu udało nam się jednak połączyć kilka różnych funkcjonalności pod jednym dachem. W ten sposób zaoszczędziliśmy pieniądze, ponieważ nie musieliśmy już płacić za różne narzędzia, a nowy system jest o wiele łatwiejszy w zarządzaniu zarówno dla IT, jak i HR. Jak dotąd jesteśmy bardzo zadowoleni z Personio.

Personio umożliwia dostosowanie integracji HR i pulpitów nawigacyjnych do potrzeb organizacji, co jest najlepszą cechą tego produktu. Na etapie wdrażania, dedykowany zespół Personio skonfigurował wszystko zgodnie z naszymi oczekiwaniami, co było dla mnie imponującym czynnikiem.

Uważam, że jest to najbardziej zrównoważony produkt do zarządzania zasobami ludzkimi i jestem w pełni usatysfakcjonowany wydajnością i szybkością reakcji Personio.

Korzystamy z Personio do usprawnienia procesów HR dla pracowników, aby móc obsługiwać wiele zapytań w ramach jednego, spersonalizowanego pulpitu nawigacyjnego. Rozwiązanie to doskonale sprawdza się zarówno w zespołach zarządzania zasobami ludzkimi, jak i wśród użytkowników końcowych (pracowników). Pracownicy mogą uzyskiwać dostęp do swoich rozliczeń wynagrodzeń, zarządzać urlopami, rejestrować czas pracy, składać wnioski i zatwierdzać je bezpośrednio z poziomu swoich urządzeń dzięki funkcji logowania jednokrotnego (SSO). Personio pomogło również wzmocnić więź między zespołem zarządzania zasobami ludzkimi a pracownikami w organizacji.

Bezpieczeństwo, poufność i pewność – to właśnie dlatego wybraliśmy Personio jako nasze rozwiązanie HR. Wykorzystujemy cykle ocen okresowych, aby oceniać naszych pracowników i doceniać tych, którzy na to zasługują.

Żadnego. Jesteśmy zachwyceni narzędziami Personio i tym, co możemy zarchiwizować za pomocą tego oprogramowania. Nie mam nic przeciwko temu potężnemu oprogramowaniu.

Personio oferuje nowoczesne rozwiązanie dla naszego procesu rekrutacji. Stworzony przez nich system pomaga nam znaleźć najlepsze talenty na stanowiska, których potrzebujemy. Zoptymalizował proces rekrutacji i skrócił jego czas.

Pesonio pomogło nam w zarządzaniu problemami kadrowymi, głównie podczas wdrażania nowych pracowników oraz jako platforma do rekrutacji na nowe stanowiska w naszej firmie. Wszystkie wnioski pracowników, takie jak urlopowe, są przetwarzane cyfrowo.

Personio wymaga dopracowania funkcji generowania raportów. Niektórych metryk lub pól informacyjnych nie da się dodać do raportu.

Zarządzanie każdym żądaniem od naszych pracowników za pomocą systemu cyfrowego usprawniło i usprawniło przepływ pracy. Koniec z podwójnymi wpisami i pominiętymi zgłoszeniami, z którymi borykaliśmy się w poprzednim rozwiązaniu.

Personio zaspokaja wszystkie potrzeby mojej organizacji w zakresie narzędzi i funkcji do zarządzania zasobami ludzkimi, począwszy od procesu przyjmowania nowych pracowników, przez zwalnianie, aż po działania dyscyplinarne, jakie możemy podejmować wobec pracowników.

Na razie nic. Personio jest łatwe w obsłudze i ma większość tego, czego potrzebujemy do działu HR. Nie planujemy przejścia na inne rozwiązania.

Największą zaletą Personio jest łatwy dostęp i szybkie rozwiązania naszych problemów rekrutacyjnych. Szablon ogłoszenia o pracę jest łatwy w użyciu, ponieważ wspiera również zarządzanie opisami stanowisk.

Bogate w funkcje i oferujące wszystkie narzędzia potrzebne średniej organizacji do zarządzania działem HR. Kompleksowe rozwiązania HR to doskonały opis Personio.

Nie napotkałem żadnych problemów z Personio, dlatego nie lubię tego programu.

Zarządzanie zasobami ludzkimi i absencją to najważniejsze obszary, którymi zarządzamy za pomocą Personio. Musimy przestrzegać lokalnych i międzynarodowych przepisów dotyczących pracowników zagranicznych.

Pomaga mi w różnych funkcjach, takich jak śledzenie czasu, zarządzanie nieobecnościami itp. Narzędzie jest bardzo wydajne, jeśli chodzi o śledzenie wszystkich funkcji HR i pomaga zautomatyzować codzienne zadania,

Na razie nic. Personio to dobre narzędzie. Nie ma w nim nic, czego można by nie lubić.

Pomaga mi uprościć zadania HR, oferując rozwiązania takie jak ATS, system rejestracji obecności i wiele innych. To narzędzie to kompleksowe rozwiązanie, jeśli chodzi o funkcje HR. Uwielbiam je.

Podoba mi się design systemu. Jest bardzo łatwy w obsłudze, a strona główna jest przejrzysta.

Posiadanie obszerniejszych raportów pozwalających na śledzenie zmian i przeglądanie danych historycznych może być świetnym rozwiązaniem.

Aktualizowanie danych kadrowych i udostępnianie ich do celów sprawozdawczych, urlopów rocznych, zmian umownych itp.

Z mojego doświadczenia wynika, że ​​Personio to jedna z najlepszych, bogatych w funkcje platform HR, oferująca niemal wszystkie narzędzia do rozwiązywania problemów HR. To prawda, zwłaszcza w zarządzaniu procesem zatrudniania.

Nie ma nic, co mogłoby sprawić, że nie polubiłbym usług Personio. To oprogramowanie nadal zapewnia świetne rezultaty.

Jednym z problemów, z którymi Personio nam pomogło, jest rejestrowanie czasu pracy i obecności naszych pracowników. System automatyzacji pozwala nam śledzić dzienną obecność i nieobecności.

Personio oferuje wsparcie kadrowe na wszystkich poziomach i jest niezwykle przyjazne dla użytkownika, nie wymagając żadnych dodatkowych instrukcji. Platforma jest regularnie aktualizowana, aby oferować jeszcze więcej funkcji.

Coraz trudniej było przekonać przełożonych do przeznaczenia dodatkowych środków na ten program.

Personio jest atrakcyjnym rozwiązaniem, jeśli szukasz kompleksowego rozwiązania, które spełni Twoje wymagania w zakresie technologii informatycznych w dziale kadr. To cenne narzędzie ułatwiające przestrzeganie zasad i przepisów.

Aktualne zasady i procedury obowiązujące w Personio, w połączeniu z naszymi nowoczesnymi narzędziami i szablonami, gwarantują, że zawsze przestrzegamy wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia i pracy.

Procesy integracji i aktualizacji danych w chmurze Personio są wolniejsze.

Dzięki Personio, HR jest usprawniony i uproszczony w sposób, który wcześniej był niemożliwy. To doskonałe narzędzie do tworzenia kompleksowego planu HR i zwiększania efektywności naszej pracy.

Personio upraszcza naszą pracę w środowisku hybrydowym. Wypełnienie pola formularza automatycznie uruchamia przepływy zatwierdzania, oszczędzając nam czas i zasoby przeznaczone na pracę działu HR.

Projekt Personio jest w porządku, ale układ mógłby zostać poprawiony, szczególnie w przypadku systemu śledzenia aplikacji.

Jesteśmy pod wrażeniem licznych korzyści płynących z Personio i tego, jak odmieniło ono nasze działania HR. Jego przyjazny dla użytkownika interfejs pozwala nam realizować więcej zadań w krótszym czasie, co przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i menedżerom.

Po przeanalizowaniu ofert wielu dostawców oprogramowania HR doszliśmy do wniosku, że jedynie pakiet narzędzi Personio, obejmujący podpisywanie elektroniczne, rekrutację i automatyzację, w pełni spełnia nasze potrzeby.

Cena Personio może wydawać się wysoka jak na firmę tej rangi. Jest jednak rozsądna, jeśli weźmiemy pod uwagę wszystkie jej usługi.

Nasz system poprawił wydajność, zaoszczędził czas i usprawnił cykl życia pracownika. Menedżerowie ds. rekrutacji angażują się w odpowiednim momencie, upraszczając proces i skracając czas potrzebny na wdrożenie Personio.

Personio doskonale sprawdza się w przypadku ofert pracy i rekrutacji pracowników. Zapewnia mi kontrolę nad procesami, a możliwość śledzenia potencjalnych nowych pracowników jest korzystna dla naszej firmy.

Nie mam żadnych zastrzeżeń co do Personio, ponieważ ma po prostu wartościowe funkcje i narzędzia.

W naszej firmie odkryliśmy, że różnorodne narzędzia Personio znacznie pomagają naszemu zespołowi HR w zarządzaniu rekrutacją, danymi pracowników, obecnością, urlopami i listą płac.

Podobało mi się, że nie musiałem korzystać z wielu różnych programów HR do zarządzania sprawami kadrowymi. Personio zaspokaja wszystkie potrzeby, a to bogate w funkcje oprogramowanie usprawnia mój dzień.

Jednym z problemów Personio jest czas reakcji. Czasami dostęp do platformy jest utrudniony.

Korzystanie z Personio do zarządzania rekrutacją to jedna z największych zalet tego oprogramowania. Otrzymuję zapytania z działów o opisy stanowisk i dane kandydatów, których potrzebują, i korzystam z systemu, aby ogłaszać nowe nabory.

Przyspieszenie procesów HR, takich jak rekrutacja pracowników, i automatyzacja niektórych zadań to moim zdaniem najlepsze cechy Personio. Jeśli chodzi o nawigację po narzędziach, podoba mi się to, że jest łatwa w obsłudze i umożliwia znalezienie potrzebnych mi narzędzi.

Wszystkie funkcje i narzędzia Personio są pomocne, dzięki czemu nie mam nic do zarzucenia Personio.

Jako kontroler HR w mojej firmie, Personio pomagało mi w zarządzaniu obecnością, urlopami i procesem zatwierdzania. Kalendarz jest zintegrowany z Google Calander, co ułatwia synchronizację.

Personio oferuje usługi HR na każdym poziomie. Jest bardzo łatwe w obsłudze i wymaga minimalnego przeszkolenia. Jest też stale aktualizowane o nowe funkcje. Zespół wsparcia jest bardzo responsywny i przyjazny :)

Nie mieliśmy żadnych poważnych problemów z platformą, poza problemami z wydajnością panelu zarządzania kandydatami. Ponadto, różnorodność dostępnych raportów nie jest zbyt duża.

Jeśli szukasz kompleksowego rozwiązania IT dla swojego działu HR, Personio to świetna opcja. Pomaga zachować zgodność z przepisami. Wsparcie jest doskonałe.

Przyjazny dla użytkownika interfejs i rozbudowane możliwości Personio najbardziej do mnie przemawiają. Upraszcza wiele procedur HR, co pozwala mi wykonywać pracę szybciej i lepiej. Platforma zapewnia płynne działanie w zakresie obsługi danych pracowników, obecności, wniosków urlopowych i ocen okresowych. Dzięki spersonalizowanym pulpitom nawigacyjnym i funkcjom raportowania mogę sprawnie zarządzać i oceniać wskaźniki HR. Proces rekrutacji jest również prostszy dzięki zintegrowanemu modułowi rekrutacyjnemu Personio, od publikowania ofert pracy po prowadzenie profili kandydatów.

System czasami działa wolno, zwłaszcza podczas przetwarzania dużych ilości danych lub tworzenia skomplikowanych raportów. Kiedy spieszę się do pracy, może to być frustrujące. Po drugie, chciałbym, aby program umożliwiał bardziej zaawansowane analizy i raportowanie. Chociaż oferuje najbardziej podstawowe funkcje raportowania, nie radzi sobie z generowaniem wnikliwych spostrzeżeń i wizualizacji.

Nasze działania HR są usprawnione i scentralizowane, dzięki czemu arkusze kalkulacyjne i pracochłonna dokumentacja stają się zbędne. Oszczędzamy czas i zmniejszamy ryzyko błędów. Po drugie, Personio usprawnia nasze działania i zwiększa produktywność poprzez automatyzację procesów takich jak wdrażanie pracowników, administrowanie urlopami i oceny okresowe. Daje nam również kompleksowy obraz sytuacji naszych pracowników, umożliwiając nam sprawne zarządzanie informacjami o nich, obecnością i kalendarzami.

Personio okazało się niezbędnym narzędziem dla naszego zespołu, umożliwiając projektowanie wysoce wydajnych i wygodnych procesów HR w naszej organizacji. Bardzo podoba nam się jego kompatybilność z różnymi urządzeniami – osobiście korzystałem z niego na Androidzie, iPhonie oraz w środowiskach laptopów/web i zawsze działa bezproblemowo. Procesy HR z Personio wyglądają dopracowane i dostosowane do potrzeb naszych pracowników. Jako kompleksowy system HR, Personio oferuje systemy zarządzania talentami, zarządzania obecnością, śledzenia czasu pracy, listy płac i wiele innych funkcji. Można go również zintegrować z innymi popularnymi platformami za pomocą Integration Marketplace i Zapier. Personio sprawdza się doskonale w organizacji z siedzibą w Europie, ponieważ pomaga sprawnie zarządzać zgodnością z przepisami.

Mają interfejs API i dokumentację dla deweloperów, ale myślę, że można je jeszcze trochę ulepszyć, aby były bardziej przejrzyste dla deweloperów.

Odkąd korzystamy z Personio, nasz zespół HR może zarządzać organizacją łatwiej i szybciej. Zamiast korzystać z wielu narzędzi, skorzystanie z jednego, kompletnie bezużytecznego narzędzia pozwoliło nam zaoszczędzić mnóstwo czasu. Ogólnie rzecz biorąc, Personio wywarło pozytywny wpływ na naszą organizację.

Uważam, że Personio oferuje wiele funkcji, które są niezwykle pomocne w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Elastyczna platforma i przyjazny interfejs użytkownika to moje ulubione cechy Personio. Pozwala mi ono obsługiwać wszystkie zadania związane z działem HR w jednym miejscu, w tym rekrutację, onboarding, śledzenie czasu pracy i monitorowanie wydajności. Funkcje raportowania platformy dostarczają również cennych informacji na temat sukcesów naszego zespołu, co pomaga nam podejmować trafne decyzje. Co więcej, najwyższej klasy zespół obsługi klienta Personio jest zawsze dostępny, aby pomóc w przypadku jakichkolwiek problemów lub pytań. Ogólnie rzecz biorąc, Personio usprawniło nasze procedury HR i ułatwiło ich obsługę, co czyni je niezbędnym narzędziem.

Niewiele aspektów Personio mnie drażni. Gdybym miał wskazać jedną rzecz, byłby to brak integracji z innymi programami firm trzecich. Chociaż Personio oferuje szeroki wachlarz funkcji, przydałaby się możliwość współpracy z innymi programami do zarządzania zasobami ludzkimi, takimi jak programy do naliczania płac czy rejestracji czasu pracy. Zmniejszyłoby to konieczność ręcznego wprowadzania danych i usprawniło nasze procedury HR. Chociaż obsługa klienta Personio jest znakomita, chciałbym zobaczyć dodatkowe lekcje i materiały samopomocowe do edukacji członków zespołu. Ogólnie rzecz biorąc, są to drobne kwestie, które mają niewielki lub żaden wpływ na skuteczność Personio jako platformy do zarządzania zasobami ludzkimi.

Wiele problemów związanych z administracją HR zostało rozwiązanych przez Personio. Usprawnienie procesu rekrutacji to jeden z największych problemów, jakie rozwiązała firma Personio. Możemy publikować ogłoszenia o pracę na platformie, śledzić kandydatów i łatwiej znajdować i zatrudniać najlepszych pracowników. Dodatkowo, dzięki funkcjom monitorowania czasu i zarządzania wydajnością Personio, mogliśmy ocenić produktywność pracowników i wskazać obszary wymagające poprawy. Dzięki temu wzrosła wydajność i produktywność naszego zespołu. Ogólnie rzecz biorąc, usługi Personio pomogły nam, zapewniając nam jedno miejsce do obsługi wszystkich operacji HR, minimalizując ręczne procedury i dostarczając nam przydatnych informacji o wydajności naszych pracowników. Dodatkowo, pozwoliły nam poświęcić mniej czasu na obowiązki związane z HR, a więcej na główne działania biznesowe.

W Personio najbardziej podobał mi się jego prosty design, który ułatwiał przeglądanie i uzyskiwanie potrzebnych informacji. Szczególnie podoba mi się to, jak usprawnia procesy i procedury kadrowe, na przykład porządkując nasze dane, aby ułatwić do nich dostęp, i umożliwiając mi weryfikację najnowszych posiadanych dokumentów. A moją ulubioną funkcją jest możliwość wnioskowania o urlop bez zbędnych formalności, ponieważ Personio ma już wdrożony system rejestracji nieobecności.

Jedyną rzeczą, która mi się nie podoba w Personio, są ograniczone możliwości personalizacji; niektórzy z moich współpracowników wyrazili potrzebę posiadania większej liczby alternatywnych rozwiązań umożliwiających personalizację platformy pod kątem konkretnych potrzeb naszej firmy.

Personio pomaga naszej organizacji usprawniać procesy HR, zwiększać efektywność komunikacji i zarządzania wydajnością, dostarczać narzędzia komunikacyjne, a także upraszczać rekrutację, oferować ramy do oceny naszej wydajności i pomagać w przestrzeganiu przepisów.