Nieodebrane: Pracujesz w Workable ?
Workable Recenzje i szczegóły produktu
| Możliwości |
AI
API
|
|---|---|
| Segment |
Mały biznes
Średni rynek
Enterprise
|
| Rozlokowanie | Chmura / SaaS / Internet, mobilny Android, mobilny iPad, mobilny iPhone |
| Wsparcie | 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu (przedstawiciel na żywo), czat, e-mail/pomoc techniczna, często zadawane pytania/forum, baza wiedzy, pomoc telefoniczna |
| Szkolenia | Dokumenty |
| Języki | Angielski |
Workable Plusa i Wady'ego
- Łatwy w użyciu z wieloma niesamowitymi funkcjami.
- Prosty i łatwy do zrozumienia.
- Łatwo przypadkowo wysłać e-mail do niewłaściwych kandydatów.
- Trudna obsługa klienta.
Porównaj Workable z innymi popularnymi narzędziami w tej samej kategorii.
Łatwość publikowania ofert pracy i przeglądania kandydatów – wiem, że to dwie rzeczy, ale bardzo łatwe w obsłudze i nawigacji
Nie ma nic, co by mi się w tym narzędziu nie podobało.
Dzięki niemu pozyskałem dużą liczbę kandydatów na stanowiska, które muszę obsadzić, i przez kilka miesięcy stale ich pozyskiwałem
Zapewnij, że kandydaci zostaną zweryfikowani w systemie Wadyistently. Możliwość tworzenia niestandardowych procesów rekrutacyjnych, np. rozmowa telefoniczna z rekruterem > rozmowa telefoniczna z menedżerem ds. rekrutacji > formalna rozmowa kwalifikacyjna... itd. Wyodrębnia dane z CV i prezentuje je w formacie Wadyistent.
Chciałbym zobaczyć powrót sugerowanych profili kandydatów na LinkedIn i ewentualnie linki do poprzednich pracodawców, abym mógł szybko sprawdzić, w jakich innych firmach pracowali, i dowiedzieć się, czy prowadzą podobną działalność.
Usprawnia nasz proces rekrutacji zgodnie z wartościami naszej firmy
Łatwość dodawania opinii, przeglądanie życiorysów wszystkich kandydatów
Nic jak dotąd, wszystko jest płynne i łatwe do manewrowania.
Rekrutacja do firmy, odrzucanie CV, które nie spełniają oczekiwań.
- przejrzystość informacji - ładny układ - intuicyjna obsługa - powiadomienia e-mail o wydarzeniachsage
Na razie nie ma w Workable żadnej funkcji, która by mi się nie podobała
- komunikacja z działem HR klienta wewnętrznego jest szybsza - oszczędność czasu
Wszystko w jednym miejscu. Podsumowanie kandydata i kroki w trakcie procesu.
Nie widzę żadnych cech, opcji ani zachowań, które można uznać za niepożądane.
Podsumowanie kandydatów, dane zebrane z innych platform.
Osobiście bardzo podoba mi się możliwość wysyłania rozmów kwalifikacyjnych wideo przed zaplanowaniem osobistej rozmowy kwalifikacyjnej online. To od samego początku oddziela osoby, które poważnie myślą o zatrudnieniu, od tych, które nie są zainteresowane.
Nie podoba mi się, że muszę oceniać kandydata, zanim zobaczę oceny kolegów. Nie biorę udziału w żadnej rozmowie kwalifikacyjnej, po prostu ją umawiam i w razie potrzeby kontynuuję proces rekrutacji. Zawsze muszę przeprowadzić „fałszywą” ocenę, zanim zobaczę, jak przebiegła każda rozmowa.
Komunikacja między wszystkimi rekruterami przebiegała bez zarzutu. Szablony ułatwiają i przyspieszają wysyłanie e-maili, gdy pozyskujemy wielu kandydatów. Uwielbiamy możliwość wysyłania SMS-ów przez stronę internetową. Funkcja automatycznego zapisywania jest również rewelacyjna!
Przydatny jest przepływ danych i integracja pomiędzy różnymi środowiskami.
Czasami przy zmianie rozmiaru ekranu przejście między warstwą CV a warstwą komunikacji między współpracownikami nie jest już tak płynne.
Komunikacja między naszymi współpracownikami uległa poprawie. Informacje zawarte w korespondencji między kandydatami, linki, CV i Google Meet oszczędzają czas.
Moimi ulubionymi elementami są przepływ pracy kandydatów, narzędzia oceny i centrum współpracy, gdzie możemy dodawać komentarze i spostrzeżenia na temat kandydatów.
Na początku znalezienie kart wyników było trudne.
Utrzymywanie zespołu na bieżąco, gdy pracujemy w różnych środowiskach. A także możliwość przekazywania informacji zwrotnych i zapewnienie miejsca, w którym nasze wstępne oceny i ewaluacje będą mogły być przechowywane przez długi czas.
Jest bardzo łatwy w użyciu, zwłaszcza jeśli masz ograniczoną ekspozycję na ATS
Nic, jest łatwy w użyciu na moim laptopie i za pośrednictwem aplikacji, dzięki czemu mogę łatwo aktualizować i przeglądać na moim telefonie komórkowym
Wykorzystanie procesu rekrutacji wsparło proces zatwierdzania nowych ról w firmie, co zapewniło przejrzystość
Usprawniło to współpracę w naszym zespole, a wszystko jest dostępne w jednym miejscu dla każdego kandydata. Łatwo jest pobierać informacje o kandydatach i udostępniać je zespołowi. Komunikacja z kandydatami jest prosta i płynna. Cała korespondencja e-mailowa z kandydatem jest automatycznie rejestrowana w jego dokumentacji. Uwielbiam również możliwości raportowania. Niedawno przeszliśmy audyt Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2015, który zdaliśmy celująco. Sporządziliśmy listę mierzalnych wskaźników, które pozwalają nam lepiej funkcjonować jako firma. Jako starszy menedżer w firmie mogę natychmiast uzyskać obraz tego, gdzie występują luki i na czym powinniśmy skupić nasze działania rekrutacyjne. Zaoszczędziło mi to ogromną ilość czasu, ponieważ pobieranie danych z wielu arkuszy kalkulacyjnych i innych źródeł zajmuje teraz dosłownie minuty. Zaprezentowaliśmy Workable naszej audytorce ISO 9001 i to był pierwszy raz, kiedy go zobaczyła. Była pod wielkim wrażeniem.
Obecnie personalizacja lejka sprzedaży wymaga pomocy zespołu Workable. Nie można tego zrobić samodzielnie. Jednak to się zmienia. Workable wkrótce otrzyma aktualizację, która pozwoli nam samodzielnie dostosować większość lejka sprzedaży. Przydałaby się również możliwość wyszukiwania po słowach kluczowych w CV. Obecnie trzeba samodzielnie #tagować słowa kluczowe. Wyszukiwanie po #tagu słowa kluczowego działa poprawnie, o ile słowa kluczowe zostały #tagowane. Znaleźliśmy dobre rozwiązania obejściowe i nadal uważamy, że Workable to najlepszy system ATS, z jakim współpracowaliśmy.
Jedną z najważniejszych funkcji jest funkcja zgodności z zasadami równych szans (EEO Compliance). Kandydaci mogą dobrowolnie podać te informacje. Udało mi się wygenerować raport z tych danych dla naszego Planu Działań Afirmatywnych i zajęło mi to około pięciu minut, aby przenieść raport do arkusza kalkulacyjnego Excel, poprawić jego wygląd i zastosować filtr sortowania. Nie wyobrażam sobie, ile czasu zajęłoby zebranie tych informacji, gdyby odbywało się to ręcznie. Niedawno przeszliśmy audyt Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2015. Rozważaliśmy to rok temu, zanim zaczęliśmy korzystać z Workable. Wysiłek włożony w zebranie danych dla naszego procesu rekrutacyjnego był niemal nie do pokonania podczas naszej pierwszej próby. Dzięki Workable jako naszemu systemowi ATS zadanie gromadzenia danych stało się absolutnie bezbolesne – a nawet przyjemne. Daje on kierownictwu natychmiastowy wgląd w wskaźniki, które charakteryzują organizację wysokiej jakości.
