Zoho People Recenzje: 4.4/5 — Solidny wybór

Najbardziej podoba mi się w zoho Przyjazny dla użytkownika design i struktura opcji. To kompletne narzędzie do zarządzania pracownikami w organizacji, ponieważ oferuje wiele funkcji, o których nawet ja nie wiedziałem przed rozpoczęciem korzystania z tego oprogramowania.

Nie mam nic przeciwko zohoponieważ zawiera wszystkie potrzebne nam opcje do zarządzania profilami pracowników, polityką firmy, szczegółami organizacji itp.

Zoho Rozwiązuje wszystkie problemy, z którymi borykaliśmy się wcześniej, takie jak obecność pracowników, ich oceny, ewidencja, arkusze czasu pracy, zasady firmy, nadchodzące święta i wydarzenia, historia pracowników i ich role w organizacji i wiele innych. Prowadzenie dokumentacji w pomocny sposób przynosi mi korzyści.

Fakt, że mają aplikację mobilną, dzięki której zameldowanie i wymeldowanie jest bardzo łatwe.

Ludzie potrzebują czasu, aby się do tego przyzwyczaić.

Nie wiem, co Zoho pracuje nad.

Łatwa implementacja i szybka obsługa klienta. Oprogramowanie jest łatwe w obsłudze, co ułatwia wdrażanie nowych pracowników i samodzielną naukę. Obsługa HR jest w nim prosta. Arkusze czasu pracy i projekty są łatwe w obsłudze dzięki funkcji meldowania i wymeldowania w telefonie komórkowym. Rejestracja czasu pracy, zarządzanie wydatkami i planowanie zmian są proste.

Premium jest trochę wysoki, ograniczenia geograficzne nie działają prawidłowo

Zameldowanie Wymeldowanie z wizyty na miejscu, zarządzanie śledzeniem arkuszy czasu pracy, zarządzanie urlopami, przydzielanie projektów i dystrybucja wynagrodzeń, zarządzanie wydatkami, planowanie zmian dla pracowników,

Zapewnia wszystkie podstawowe funkcje do przechowywania i śledzenia ewidencji pracowników. Ponadto wszelkiego rodzaju dokumenty, takie jak paski płacowe, formularz 16 i listy podwyżkowe, są łatwo dostępne.

W związku z tym nie widzę żadnych wad zoho osób.

Zoho Ludzie bardzo ułatwili mi pracę, umożliwiając śledzenie ewidencji urlopów i ich salda. Mogę łatwo znaleźć moje pensje z poprzednich miesięcy, kiedy tylko zajdzie taka potrzeba.

Możemy śledzić dane pracowników i wprowadzać dokładne zmiany w tworzeniu profili, a zasady firmy można sprawdzić za pośrednictwem portalu, a także w mojej firmie dodałem 3 kursy zoho który był łatwy w użyciu.

Wielokrotne ponowne logowanie i błąd aplikacji podczas dostępu do urządzenia mobilnego.

Pomaga mi śledzić godziny logowania i święta, a także dane innych pracowników, które pomogły mi w ukończonych przeze mnie kursach. Zoho Tylko. Najlepsze jest to, że zasady firmy zostały dodane i możemy je przeczytać zoho bez chodzenia do działu kadr

To bardzo łatwe w użyciu narzędzie, spełnia wszystkie wymagania działu HR dotyczące sprawdzania i zarządzania danymi. Oznaczanie przyszłej obecności jest bardzo przydatne.

Na razie nie ma czego nie lubić, bo administracja ma ograniczony dostęp.

Jeśli ktokolwiek zastosował nieprawidłowo jakikolwiek urlop, administrator lub kierownik może to poprawić.

Ubieganie się o urlopy, rozliczanie obecności, składanie wniosków o ewidencję czasu pracy, rejestrowanie obecności i informacje o urlopach. Aktualności firmowe.

Do tej pory nie napotkałem żadnych problemów, wszystko działa płynnie

Wyświetli wszystkie niezbędne panele na ekranie głównym i można je dostosować do własnych preferencji. Łatwość obsługi

Możemy zarządzać urlopami pracowników za pomocą systemu zatwierdzania, łatwo zarządzać bazą danych pracowników, opcjami meldowania i wymeldowywania pracowników ze śledzeniem ich lokalizacji. Korzystam z tego na co dzień, aby pilnować godzin pracy.

Brakuje tam funkcji naliczania płac; ogólnie rzecz biorąc, jako pracownik nie znalazłem żadnych wad tego oprogramowania. Moje codzienne sprawy są tam i działają bezproblemowo.

Zoho Pracownicy rozwiązują duże problemy HR, zarządzając danymi pracowników i wszystkim, co się z nimi wiąże, takim jak urlopy, obecność, wydajność, śledzenie meldunków i wyjść, onboarding i wiele innych. W ten sposób mogą z łatwością zarządzać wszystkimi pracownikami z jednego oprogramowania.

Aplikację można dostosować, dzięki czemu możesz wybrać, jakie funkcje chcesz dodać jako widżety do ekranu jako pracownik lub osoba zatwierdzająca.

Pierwszy raz musisz zalogować się do sieci, aby dostosować widżety.

To łatwe w obsłudze oprogramowanie do zarządzania urlopami oraz czasem logowania i wylogowywania. Po skonfigurowaniu zasad obowiązujących w firmie, korzystanie z niego jest niezwykle proste.

Użytkownicy często doceniają Zoho Ludzie doceniają przyjazny dla użytkownika interfejs, kompleksowe rozwiązania HR, opcje personalizacji, możliwości integracji, dostępność mobilną i przystępną cenę.

Typowe obawy dotyczące Zoho Użytkownicy muszą liczyć się z trudnościami w nauce, zgłaszanymi problemami z obsługą klienta, potencjalnym brakiem niektórych zaawansowanych funkcji oraz sporadycznymi zmianami wynikającymi z aktualizacji.

Zoho People rozwiązuje problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi poprzez usprawnianie procesów, umożliwianie pracownikom samodzielnej obsługi, oferowanie personalizacji, ułatwianie integracji i dostarczanie opłacalnych rozwiązań.

Wszystko w jednym miejscu, niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie urlopami, śledzenie wydajności itp. i wiele więcej

Jestem pewien, że nie ma w tym nic złego, ale sposób obliczania podatku mógłby być lepszy

Rozwiązuje problem zarządzania urlopami, oceny wyników, obliczania podatków i wiele więcej

Znajdziesz tu wszystkie informacje o współpracownikach, urlopach i wiele innych szczegółów związanych z pracą.

Oprogramowanie wydawało się stare aż do ostatniej aktualizacji.

Mój zarząd może śledzić mój harmonogram pracy. Mogę też zobaczyć urodziny i nowych pracowników.

To dobre narzędzie do zarządzania biurem, w którym pracownicy i menedżerowie mogą się ze sobą komunikować. Menedżer może przydzielać zadania, a pracownicy mogą informować o statusie swoich prac. Pracownicy mogą informować o swoich pracach wraz z czasem ich realizacji za pomocą arkusza czasu pracy. Pracownicy mogą również informować o czasie logowania i wylogowania z pracy biurowej.

Wszystko jest tutaj w porządku. Wszystko jest łatwe w użyciu.

Dzięki temu zarządzanie biurem staje się łatwiejsze.

pomaga utrzymać kontakt ze współpracownikami

że nie wszystkie firmy z tego korzystają i że ja nie korzystałem z tego aż tak często

obecność i role

Jeśli chcesz założyć firmę typu start-up zajmującą się czymkolwiek i chcesz, aby Twoi pracownicy bezpośrednio zaznaczali obecność, Zoho lub wdrożyć nowe rzeczy w Zoho a telefon to najlepsze środowisko dla pracowników. Zoho People to aplikacja, która pozwala na zautomatyzowanie dowolnego zadania, dzięki czemu można je łatwo wykonać Zoho Ludzie, ponieważ istnieje jedna funkcja, taka jak automatyzacja, która jest świetna i nie jest zbyt droga, ale duże firmy przechodzą na jej wykorzystanie. Najważniejsze jest to, że jeśli jesteś klientem Zoho a jeśli chcesz mieć funkcję obsługi klienta, to jest to świetne rozwiązanie Zoho.

In Zoho Załóżmy, że chcesz utworzyć automatyzację, a w niej chcesz rozpocząć od konkretnej daty i godziny, aż do istniejącej daty, więc nie możesz tego zrobić. Weźmy przykład: załóżmy, że chcesz utworzyć automatyzację, a w tej automatyzacji zasadniczo mówię o jednym formularzu, a w tym formularzu chcesz wysłać jedną wiadomość e-mail. Jeśli to nie zostanie zrobione, wyślij jedną wiadomość po uruchomieniu. Nie możesz tego zrobić za jego pośrednictwem, więc musisz utworzyć jedną bieżącą datę w formularzu, a następnie możesz użyć automatyzacji.

Mówiąc prościej, jeśli chcesz zarządzać personelem za pomocą zoho więc możesz to zrobić dalej, ponieważ wewnątrz znajduje się wiele pakietów umożliwiających monitorowanie wydajności pracownika, a także kilka innych rzeczy, takich jak automatyzacja, formularze, śledzenie urlopów, automatyczna poczta i kontrola dostępu użytkowników itd.

Najlepsze narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, przyjazne dla użytkownika i oferujące opcje personalizacji

Podniesiono ceny i znaleziono kilka błędów w aplikacji mobilnej

Zoho Ludzie pomagali na wiele sposobów, np. śledząc moje urlopy, śledząc wydarzenia w organizacji, szczegóły dotyczące pracowników i obecności

1.) Najbardziej podoba mi się interfejs użytkownika platformy. 2.) Jest bardzo łatwy w użyciu i wszystkie funkcje są łatwo dostępne. 3.) Większość pytań można rozwiązać za pomocą sekcji FAQ. 4.) Aplikacja charakteryzuje się najmniejszym przestojem

1.) SSO nie jest zapisywane w pamięci podręcznej za każdym razem, gdy wprowadzamy dane uwierzytelniające

1.) Pomaga w bardzo dobrym utrzymaniu danych i jest dobrą usługą rozgłoszeniową, która ułatwia komunikację z pracownikami. 2.) Pomaga w prowadzeniu rejestru urlopów wziętych przez pracowników i zebraniu wszystkich szczegółów w jednym miejscu. 3.) Ułatwia osobom o wyższej odpowiedzialności śledzenie celów i utrzymanie swojej produktywności. 4.) Bardzo pomocne jest śledzenie przyznawanych dodatków i ich właściwego wykorzystania.sage

Spodobał nam się układ pulpitu nawigacyjnego i zarządzanie różnymi sekcjami na jednej stronie. Podsumowując, narzędzie oferuje niesamowite zarządzanie modułami.

Występuje niewielkie opóźnienie przy logowaniu użytkowników, można to sprawdzić w dziale inżynieryjnym, aby to naprawić.

Z Zoho Dzięki People CRM możemy zarządzać wszystkimi informacjami o pracownikach, korzystając z pojedynczego źródła danych.

Najlepsze w Zoho Ludzie uważają, że jest to swego rodzaju punkt kompleksowej obsługi, w którym można znaleźć informacje o pracownikach, a ponadto jest on naprawdę łatwy w obsłudze.

Nie spotkałem się jeszcze z żadnym nieprzyjemnym doświadczeniem podczas korzystania z Zoho Ludzie

Zoho Pracownicy dbają o śledzenie obecności i ewidencję informacji o pracownikach. Zawsze, gdy potrzebuję sprawdzić swoje dane, wszystko jest pod ręką, a obsługa i nawigacja są proste.

To w pełni wyposażone oprogramowanie do zarządzania kadrami, od zarządzania obecnością po arkusze czasu pracy i wiele więcej. Interfejs użytkownika jest bardzo prosty, minimalistyczny i intuicyjny, ponieważ wszystkie zoho produkty

Cena mogłaby być niższa, bo była bardzo droga

Zoho People pomaga nam zarządzać wszystkimi procesami i danymi kadrowymi w jednym miejscu, korzystając z niezbędnych narzędzi i raportów.

Wszystko w jednym miejscu! Niedawno dołączyłem do firmy, która korzysta z zoho Ludzie i jestem pod ogromnym wrażeniem! Monitorowanie obecności, urlopów i czasu pracy to moje ulubione aplikacje, ponieważ interfejs użytkownika jest absolutnie piękny i bardzo łatwy w obsłudze. Od nadchodzących świąt po codzienne ogłoszenia, od raportów urlopowych po rocznice pracy i urodziny – strona główna jest pełna funkcji, a najlepszym z nich jest monitor czasu pracy, dzięki któremu można być na bieżąco przez cały dzień. Funkcja paska wypłat jest również całkiem niezła!

Interfejs użytkownika powiadomień mógłby zostać nieco udoskonalony, a poza tym wszystko jest na najwyższym poziomie!

Zoho people jest wyposażony we wszystkie niezbędne funkcje, które są kluczowe dla pracownika, dzięki czemu nie musimy korzystać z wielu aplikacji/portali do różnych celów, co jest świetne, bo korzystanie z wielu aplikacji w ciągu dnia jest bardzo frustrujące.

Prostota, elegancki interfejs użytkownika. Łatwy dostęp do wszystkiego w podróży i infrastruktura chmurowa.

Powinien mieć wiele funkcji związanych z systemem HRMS, których wciąż trochę brakuje

Rozwiązuje problem systemu HRMS i jest przydatny dla użytkownika końcowego do śledzenia arkuszy czasu pracy, urlopów i nieobecności.

Podoba mi się, że jest łatwy w użyciu, używam go codziennie, łatwy w użyciu, sprawdzanie mojej pracy jest proste, wystarczy jedno kliknięcie

Trochę skomplikowane logowanie, czasami nie można otworzyć aplikacji, mając więcej niż 2 urządzenia

Podoba mi się układ, bardzo funkcjonalny

Wykorzystałem kilka narzędzi zarządzania i nasza firma z nich korzysta Zoho People – korzystanie z niego jest wydajne. Podoba mi się, że zapewnia scentralizowaną bazę danych, z której pracownicy mogą korzystać, aby uzyskać dostęp do ogólnych plików. Nie wspominając już o tym, że ich urlopy, obecność i ewidencja czasu pracy sprawiają, że zarządzanie pracownikami jest wygodne i niezawodne.

Podoba mi się wszystkie funkcje Zoho Ludzie zapewniają. To wszystko, czego potrzebuje system zarządzania zasobami ludzkimi. Jeśli miałbym coś poprawić, powiedziałbym, że zmodernizować interfejsy. Ale to nie przeszkadza im w dostarczaniu najlepszych funkcji.

Funkcja śledzenia czasu okazała się najbardziej przydatna ze wszystkich. Pomaga mi śledzić wszystkie moje działania, przeglądać moje płatne i niepłatne prace oraz oceniać ogólną wydajność każdego tygodnia. Pomaga mi to skuteczniej alokować czas.

Łatwy w użyciu. Teraz mogę się zameldować z dowolnego miejsca, nawet z telefonu komórkowego.

System urlopów jest trochę chaotyczny. Niełatwo się w nim odnaleźć.

Dzięki temu nasze przedsiębiorstwa mogą łatwiej kontrolować pracę pracowników, a pracownikom łatwiej jest meldować się zdalnie.

Jest świetny i łatwy w obsłudze, a także łatwy do wdrożenia. Oferuje wiele funkcji, takich jak rejestr czasu pracy, baza danych kandydatów i lista płac.

Czasami jest problem z zacięciem i bardzo opóźniona obsługa klienta

Jeśli chodzi o śledzenie czasu, to trzeba wykonać wszystko, co jest potrzebne

To niesamowite narzędzie z jednym źródłem wszystkich danych potrzebnych w organizacji. Od schematów organizacyjnych, przez dni wolne, po regulaminy firmowe – wszystko jest tam dostępne. Dodatkowo ma bardzo przyjazny interfejs użytkownika.

Przełączanie się między menu a powrotem do innych stron i strony głównej jest trochę kłopotliwe.

Pomaga w wyznaczaniu celów mojego zespołu i monitorowaniu jego wyników. Umożliwia sprawne przeprowadzanie corocznych ocen okresowych. Ponadto, pomaga nam udostępniać wszystkie informacje w jednym kanale.

Łatwa komunikacja i udostępnianie dokumentów

jest tak wiele zakładek, że czasami pojawiają się osoby, których nawet nie znasz lub z którymi nie rozmawiałeś

czasami nie pozwala mi się zameldować ani wymeldować

Jest bardzo przyjazny dla użytkownika, łatwy w obsłudze i zrozumieniu. Zawiera wszystkie niezbędne narzędzia, aby uzyskać potrzebne informacje i nie tylko.

Mogą występować pewne błędy i nie zauważysz, że brakuje dnia, dopóki nie przejrzysz cotygodniowych odpraw. Mam nadzieję, że od razu dasz znać.

Rejestrowanie czasu pracy co do sekundy. Pomaga monitorować produktywność.

Bardzo łatwy w użyciu i zawiera mnóstwo przydatnych informacji. Jest też bardzo bezpieczny, co jest ważne dla naszej organizacji. Zdecydowanie polecam.

Czasami funkcja dwuskładnikowego logowania zabezpieczającego nie wysyła kodów od razu, więc gdy wylogujesz się i musisz natychmiast się zalogować, czasami może to powodować problemy.

Rejestrowanie osób wchodzących i wychodzących ze zmiany. Pomaga mi wiedzieć, o której godzinie i skąd się zalogowałem. Uważam, że to dobre i pomocne narzędzie. Polecam. Korzystam z niego po raz pierwszy i bardzo mi się podoba.