Zoho Recruit Cennik: $30.00 do $9000/miesiąc

ATS jest dobry! Ceny są również uczciwe! Można korzystać

Proces generowania listów ofertowych, zwłaszcza dla kandydatów, może być lepszy

Wyświetlanie aplikacji w jednym miejscu

Design i funkcje. Design wygląda elegancko i nowocześnie. System jest łatwy w obsłudze.

Uwielbiam w nim wszystko. Jedyne, do czego mógłby być trochę szybszy.

Niedrogi system ATS pozwala również zaoszczędzić czas na analizowaniu życiorysów

Dopiero niedawno zacząłem oceniać to oprogramowanie, ale jak dotąd wydaje się ono bogate w funkcje i intuicyjne w obsłudze

Jako mała firma zatrudniająca zaledwie 25 osób martwię się o cenę

skrócenie czasu od wysłania do oferty

Niedawno miałem przyjemność korzystać z Recruit Zoho dla potrzeb rekrutacyjnych mojej firmy i muszę przyznać, że przerosło moje oczekiwania pod wieloma względami. Jako osoba głęboko zaangażowana w proces rekrutacji, zetknęłam się z różnymi platformami, ale Recruit Zoho wyróżnia się przyjaznym dla użytkownika interfejsem, zaawansowanymi funkcjami i bezproblemową integracją.

Cennik może być nieco za niski dla małych i start-upów

Zarządzanie procesem rekrutacji i bazą danych

Moimi ulubionymi funkcjami są wideorozmowy, formularz opinii oraz portale kandydatów i klientów. Ogólnie rzecz biorąc, system ułatwia zarządzanie procesem rekrutacji, od momentu przyjęcia aplikacji po zatrudnienie, zwiększając transparentność i ułatwiając komunikację między członkami zespołu.

(Wypróbowaliśmy wersję agencji pośrednictwa pracy). Nie podoba mi się, że próbują pobierać opłaty za dostęp do portalu każdego klienta z osobna, to jest najbardziej kosztowne. Ograniczają też rozmowy wideo i to jest dodatkowa opłata.

Zoho Recruit centralizuje informacje dla wszystkich kluczowych członków procesu: zespołu, kandydatów i klientów. Ułatwia to śledzenie postępów na każdym etapie i komunikację w trakcie całego procesu.

Zoho jest wydajny, ekonomiczny i wydajny.

Nic istotnego. Jest świetnie tak jak jest. Bez zastrzeżeń.

Automatyzacja, masowe wysyłanie e-maili, zarządzanie bazami danych itp.

ZOHO Recruit to dynamiczna i bogata w funkcje platforma rekrutacyjna, która łączy wszystko, czego potrzebujesz, w jednym, intuicyjnym i wydajnym rozwiązaniu, całkowicie przystępnym cenowo dla mniejszych agencji rekrutacyjnych. W porównaniu z innymi produktami w tej kategorii, jest o wiele bardziej rozbudowana i łatwiejsza we wdrożeniu i obsłudze. Korzystam z platformy codziennie i rzadko musiałem prosić o pomoc, ale te kilka razy, kiedy jej potrzebowałem, była ona łatwo dostępna i bardzo skuteczna. Z punktu widzenia integracji, ZOHO Recruit oferuje rozszerzenia do łączności z przeglądarką i oferuje łączność z wieloma płatnymi portalami pracy, za które inne platformy pobierają opłatę premium. Dostępna integracja z platformami zewnętrznymi pozwala również mniejszym firmom i agencjom rozwijać się i rozszerzać wraz z ZOHO Platforma.

Weryfikacja tożsamości Twojej firmy może okazać się trudna, jeśli nie masz ugruntowanej obecności w Internecie.

Jako rekruter freelancer, który niedawno rozrósł się do małej agencji, byłem niezwykle zależny od klientów, którzy udostępnili mi miejsce w LinkedIn Recruiter i ostatecznie wykupili subskrypcję Recruiter Lite, gdy rozwijałem działalność. Jednak wraz ze wzrostem bazy klientów, bardzo frustrujące było odkrycie, że LinkedIn nie oferuje żadnych skalowalnych rozwiązań między Recruiter Lite a szokująco drogą, pełną wersją Recruiter. Pod presją wypróbowałem różne platformy, takie jak JobDiva, BullHorn i Recruit CRM, ale byłem niezadowolony z nieintuicyjnego interfejsu lub braku funkcji, które znalazłem na platformach w bardziej przystępnym przedziale cenowym. Ostatecznie jednak, ZOHO Recruit nie tylko rozwiązał moje problemy, ale także pozwolił mi na rozszerzenie bazy klientów i pewniejsze przyjmowanie kolejnych zleceń, a także na rozszerzenie strategicznego wsparcia projektów HR poprzez skalowanie platformy w celu zwiększenia poziomu organizacji i struktury w zakresie kontaktu z kandydatami i ich pozyskiwania, a także zapewnienia większej szczegółowości w raportowaniu postępów. Uproszczenie innych zadań administracyjnych poprzez automatyzację, którą zapewnia rozbudowana łączność, ZOHO Dzięki Recruitowi mogę współpracować z aplikacjami innych firm, co pozwoliło mi również zwiększyć produktywność zaplecza, nie czując się przytłoczonym i przeciążonym.

Prosty i łatwy w użyciu. Produkt po prostu działa, a jego cena jest niska.

Samouczki mogłyby być lepsze, ale może to tylko moja opinia.

Prowadzę małą agencję rekrutacyjną i używamy tego CRM do współpracy i śledzenia postępów kandydatów i klientów. System dobrze współpracuje z naszym zespołem i nie mam żadnych zastrzeżeń.